Le certificat de travail, à quoi ça sert ?

Une relation de travail entre employé et employeur est faite de droits, de devoirs et… d’un certain nombre de documents. Votre employeur doit, par exemple, vous fournir un contrat de travail et vous remettre vos fiches de paie à la fin de chaque mois. De la même manière, à la fin de votre contrat, votre employeur doit vous remettre un certificat de travail. Si ce terme vous paraît obscur, on vous explique tout ce qu’il faut savoir.

Le certificat de travail : la définition

Le certificat de travail est un document que l’employeur remet à son employé à l’échéance d’un contrat de travail. Il s’agit d’une obligation légale que toutes les entreprises installées sur le territoire français se doivent de remplir. Et ce, peu importe la nature du contrat de travail, le motif de rupture et le type de poste concerné.

Ce document permet de prouver qu’on a bien été employé par telle ou telle entreprise durant une certaine période et que l’on a occupé tel ou tel emploi. Pour être valide, le certificat de travail doit posséder certaines mentions obligatoires. Il doit indiquer :

• La date d’entrée et de sortie du salarié de l’entreprise. Cette période inclut un essai ou la formation suivie au sein de l’entreprise.
• L’intitulé de l’emploi occupé au sein de l’entreprise et les différentes missions menées.
• Le cas échéant, les périodes sur lesquelles l’employé a occupé différents emplois au sein de la même entreprise.

D’autres informations facultatives peuvent apparaître sur le certificat de travail, comme le nom et la raison sociale de l’employeur ou le lieu de délivrance du certificat de travail.

À quoi sert un certificat de travail ?

La possession de ses certificats de travail est utile pour le salarié. Ça lui permet de mettre en avant son expérience lorsqu’il est à la recherche d’un nouvel emploi. Le certificat de travail permet également de négocier son salaire avec un employeur en mettant en avant son expérience dans le calcul de ses annuités de travail.

Mais surtout, le certificat est indispensable pour faire valoir ses droits auprès de Pôle Emploi et, éventuellement, percevoir une allocation chômage. Les certificats de travail servent de preuve pour le calcul de la retraite auprès des organismes sociaux et des complémentaires retraites auxquelles l’on est éventuellement affilié. C’est donc un document à garder précieusement.