Conseils pour un bon CV vidéo

À l’heure de la suprématie du format Stories, rien de plus facile que de réaliser une vidéo pour se présenter. Certaines entreprises préfèrent d’ailleurs ce format au CV classique et d’autres vont carrément sur TikTok pour recruter. Que ce soit imposé ou non, de plus en plus de candidats et candidates se mettent au CV vidéo. Mais avant de vous lancer dans la réalisation de votre CV vidéo, voici quelques conseils et codes à respecter pour optimiser vos chances d’être remarqué par les recruteurs.

CV vidéo : bien préparer son script

Il s’agit d’un CV vidéo, pas d’un cours d’impro. Veillez donc à préparer un petit scénario de ce que vous allez dire et présenter dans votre CV vidéo. Comme un CV écrit, votre CV vidéo doit être structuré. Il faut établir un ordre dans lequel vous allez énoncer les informations dont vous voulez parler. Listez et hiérarchisez toutes vos informations pour obtenir la trame de votre CV vidéo. 

Pour une structure simple - et surtout cohérente-, vous pouvez commencer par une courte présentation de vous, puis la présentation de votre formation, de vos expériences professionnelles, ainsi que les compétences acquises durant ces dernières. Terminez en mettant en valeur votre personnalité en vous appuyant sur les loisirs, passions et expériences personnelles qui vous animent et vous apportent un sentiment de fierté.

Avoir le sens du timing

Un CV vidéo doit être court et concis : vous devez vous présenter rapidement et dire pourquoi vos compétences et votre profil répondent au poste auquel vous postulez.

Au-delà de deux minutes, votre recruteur a de grandes chances de décrocher de la vidéo. Rappelez vous, qu’en moyenne, un recruteur passe 15 secondes sur chaque CV. Aucune raison qu’il ne passe plus de temps sur un CV vidéo, à moins que celui-ci soit d’une très grande qualité. Pour cette raison, limitez impérativement la durée de votre CV vidéo.

Bien réaliser son CV vidéo

Pour réaliser votre CV vidéo, le ton employé doit être formel et le rythme dynamique. Ça beau être une vidéo, ce n’est pas votre dernier TikTok mais bien un outil pour vous présenter aux recruteurs. Il faut donc que votre CV vidéo et le langage employé corresponde aux codes de l’entreprise cible. De plus, le rendu visuel de votre CV vidéo est crucial. Assurez-vous de bien maîtriser l’aspect technique - ou de demander de l’aide - pour éviter l’effet cheap.

Soigner la qualité de votre CV vidéo

Un bon CV vidéo se doit d’être travaillé sur le plan visuel. Faites attention à l’éclairage en privilégiant une pièce lumineuse et un arrière-plan sobre et uni de préférence. Attention, les lumières néon peuvent altérer et déformer les couleurs. Pour le cadrage, évitez les plans trop serrés ou trop larges. Placez-vous bien au centre de l’image et adoptez une position statique pendant que vous parlez.

Choisissez une tenue vestimentaire adéquate, comme si vous vous rendiez à un entretien d’embauche en présentiel - et même si vous êtes assis, on s’habille en haut et en bas. Optez pour un style formel, adapté aux codes de votre profession. Dernier tips : la couleur rouge et les motifs rayés ne ressortent pas bien en vidéo. 

Et les sous-titres ?

Même si vous possédez une diction digne d’un acteur de théâtre, n’oubliez pas d’ajouter des sous-titres à votre vidéo. D’un côté, vous marquez des points auprès de votre recruteur en montrant que vous pensez également aux personnes sourdes ou malentendantes. De l’autre, ça force le recruteur à se concentrer sur votre vidéo tout en montrant vos compétences techniques. Le combo parfait.