Un bon CV doit respecter certains critères, mais également faire ressortir la singularité de votre profil afin d’inciter les recruteurs à en savoir plus sur vous. Le but est de capter leur attention pour qu’ils aient envie de vous rencontrer en vue d’un éventuel entretien d’embauche. Voici quelques conseils pour vous faire remarquer
Comment faire un CV : les informations indispensables
Les recruteurs trient et passent en revue des centaines de CV. Ils effectuent plusieurs lectures afin de trier au fur et à mesure les candidatures pour finalement ne garder que les meilleurs. Si certaines informations indispensables ne figurent pas dans votre CV, vous risquez d’être éliminé d’office. Veillez donc à inclure obligatoirement les quatre rubriques suivantes :
- une rubrique concernant votre état civil (nom, prénom, adresse postale et mail, téléphone, permis B si besoin)
- une rubrique sur votre expérience professionnelle (parcours professionnel et compétences)
- une rubrique sur votre formation et diplômes obtenus
- une rubrique sur vos centres d’intérêt.
Comment faire un CV : un titre et une phrase d’accroche efficaces
Souvent oubliés, le titre et la phrase d’accroche sont des éléments essentiels qui permettent au recruteur de comprendre en un coup d’oeil si votre profil peut correspondre ou non à ses besoins.
Le titre reprend généralement l’intitulé du poste proposé dans l’annonce. Sinon, comme dans le cadre d’une candidature spontanée, à vous de nommer le poste que vous visez. Si vous le souhaitez, vous pouvez ajouter une ou deux aptitudes professionnelles à votre titre, afin de mettre en valeur des compétences directement liées au poste. La phrase d’accroche permet de montrer vos motivations, vous décrivez en quelques mots votre projet professionnel et votre niveau de responsabilités.
Personnaliser et valoriser son CV
De nombreux candidats et candidats ne prennent plus le temps d’adapter leur CV en fonction de l’offre et envoient systématiquement le même CV pour gagner du temps. Mais personnaliser votre CV est une excellente astuce pour vous démarquer et retenir l’attention du recruteur. Ça montre que vous avez bien compris les enjeux et attentes concernant le poste. Pour ce faire, appropriez-vous les mots-clés utilisés dans l’annonce du poste en les réutilisant dans votre CV pour mettre en valeur vos expériences professionnelles et autres informations de sorte que votre profil soit en adéquation avec le profil recherché.
Comment faire un CV : soigner la mise en page
La mise en page de votre CV donne une première impression de votre profil au recruteur, elle doit être harmonieuse et aérée. Le rendu visuel du CV doit être sobre et ne pas empêcher la bonne lecture des informations citées. Utilisez une police simple et n’abusez pas trop de la couleur.
Un CV sans faute d’orthographe
La grande majorité des recruteurs sont catégoriques : la moindre faute d’orthographe est une erreur rédhibitoire. Ils sont plus de 80% à éliminer toute candidature qui présente des fautes. Un CV contenant des fautes d’orthographe renvoie une image négative du candidat qui semble manquer d’attention et de motivation pour obtenir le poste. C’est pourtant une erreur facilement évitable. Prenez le temps de bien relire et faire relire à votre entourage votre candidature avant de l’envoyer.
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