CoDir, ComEX, CoPil … petit lexique de l’entreprise

Le monde de l’entreprise est pavé d’acronymes. Leur but ? Nous faire gagner un peu de temps quand on les mentionne. Mais quand on n’est pas très familier des instances de direction, on a vite fait de s’y perdre entre le CoDir, le ComEx et autres CoPil. Pour vous éviter de perdre votre temps à décrypter les abréviations, voici notre petit lexique du monde de l’entreprise.

CoDir et ComEx pour la stratégie

Le CoDir, c’est le Comité de direction. Le ComEX, c’est le Comité exécutif. Ces deux groupes sont composés de cadres dirigeants de tous les départements - finance, marketing ou encore commercial... Régulièrement, ils se réunissent pour discuter ensemble des stratégies à adopter selon les projets. Leur but : permettre à l’entreprise de suivre une même ligne directrice.

Certaines entreprises choisissent de n’avoir qu’un seul comité sur les deux. Dans les autres, le CoDir va rassembler les dirigeants principaux : il est donc un peu plus sélectif. Tandis que le ComEx, lui, rassemble tous les managers, peu importe leur niveau hiérarchique.

Shadow CoDir et shadow ComEx

Dans certaines entreprises, on trouve également ce qu’on appelle les Shadow CoDir et les Shadow ComEx. Ces instances sont composées de managers ayant moins d’expérience (les cadres débutants) et fonctionnent comme les « vrais » comités. Ça permet aux jeunes managers de prendre part aux grandes décisions qui sont prises dans l’entreprise et d’acquérir de l’expérience.

CoPil et ComOp pour l’opérationnel

Le CoPil, c’est le Comité de pilotage. Le ComOp, c’est le Comité opérationnel. Ces deux groupes sont composés de travailleurs de terrain. Ces comités sont des instances opérationnelles qui travaillent sur des projets concrets - et non pas sur la stratégie de mise en place de ces projets. Ils sont donc encadrés par les décisions prises par le CoDir et le ComEx. Chaque corps de métier de l’entreprise peut y être représenté. Dans les entreprises les plus petites, les CoDir, ComEx, CoPil et ComOp sont souvent composés des mêmes personnes.

Le Conseil d’administration

Les très grandes entreprises peuvent également posséder un Conseil d’administration. Ses membres sont désignés par les actionnaires de la société - ceux qui possèdent les capitaux. Le rôle de ce Conseil est de veiller au fonctionnement optimal de l’entreprise, d’aborder les stratégies mises en place et, également, de veiller à ce que les projets de l’entreprise entrent dans le cadre légal.