Mieux comprendre les contrats

La vie professionnelle est donc pavée de contrats de tous types : stage, apprentissage, auto entreprenariat, CDD, CDI, VIA, VIE, fjlfkdzg (ça doit bien exister en Norvège)... Et si à première vue c’est du charabia, il est important de minutieusement choisir son contrat, afin qu’il colle au mieux à votre quotidien et à vos aspirations. Pour vous guider dans la recherche du meilleur compromis, on vous explique tout ici. Même les petites lignes que personne ne lit.

Avant de finir ses études : mettre un pied dans le milieu

Faire un stage ou un apprentissage, c’est avant tout une opportunité. Vous apprendrez auprès de vos aînés et vous mettrez en pratique ce qui pendant vos études vous paraissait très flou et théorique. Mais l’alternance n’est pas toujours un long fleuve tranquille et il arrive que vous soyez déçu ou que vous rencontriez quelques galères (heures supp non payées ou récupérées, missions pas dingues ou pas conformes à la fiche de poste, problèmes de rémunération etc). En cas de difficultés lors de l’alternance, nous vous avons compilé ici tout un petit laïus sur vos recours possibles. Car votre contrat vous protège en cas de litige et le code du travail n’est pas qu’un énorme bouquin cale-porte écorné à la page 49, alinéa 3. Idem pour les stages en cours d’études : vous avez des droits. Être stagiaire, c’est souvent le premier pas que l’on pose dans l’univers professionnel. Et c’est donc normal d’avoir mille questions : ai-je le droit à une gratification ? puis-je poser des congés ? les tickets resto c’est aussi pour moi ? On vous dit tout. 

Après le diplôme : trouver le meilleur deal 

Fin des études, fin des questions ? Si seulement... Une fois le précieux sésame du diplôme en poche, vous scrollez sur les offres et vous découvrez qu’il y a presque autant de contrats que de jobs à clé (on force, mais vous avez l’idée). Les CDD foisonnent dans le circuit et vous vous demandez s’ils sont plus intéressants que les CDI ? Et bien, ça peut. Les deux contrats s’affrontent parce qu’ils ne vous offrent pas les mêmes avantages. Tout dépend de vos aspirations : plus de temps pour vous, un meilleur salaire, de grandes ambitions de carrières, tout se défend. Au contraire, vous avez envie de voyager ou de vivre un temps la vie “d’expat” ? Les Volontariats à l’International en administration (VIA) ou en entreprise (VIE) peuvent être de bonnes options et selon nous, il leur reste quelques belles années à vivre - comme vous qui aurez le temps d’avoir 10 jobs.   

Vous l’aurez compris, on vous a mâché le travail pour peser le pour et contre de chaque contrat. Vous n’avez plus qu’à faire votre choix.