Mieux se connaître
“Connais-toi toi-même” dit-on. Ok les petits Socrates, merci du conseil. Mais primo, pour quoi faire, et segundo, comment se connaître vraiment ? Si vous savez a priori comment vous vous appelez et connaissez votre date de naissance, identifier ses points forts, savoir reconnaître ses aspirations, affiner ses objectifs… est une autre paire de manches. Si on vous expliquait déjà comment mieux vous connaître dans Crack Your Career, on a voulu en remettre une couche pour vous aider à vous créer un parcours unique. Pour cela, voici nos deux grands commandements (on savait que vous n’en liriez pas dix : il suffit qu’on soit un mardi et vous allez regarder PopCorn, ne nous la faites pas).
19 mai 2023 · Temps de lecture : 1 min
1. Vos compétences vous identifierez…
“On cherche la perle rare, le mouton à 5 pattes, le merle blanc”, autant d’expressions floues qu’utilisent les recruteurs pour désigner et dénicher le profil pépite. Vous qui n’avez que deux pieds, rien du coquillage ou de l’oiseau sauvage, et vous vous demandez comment vous pourrez percer à leur yeux ? Le bilan de compétences, pour connaître vos besoins, votre personnalité, vos atouts - surtout si vous êtes en reconversion - peut s’avérer très utile. On vous aide à vous retrouver dans cette jungle et à dresser votre portrait de panthère noire. Et si ça parait un peu trop “hard”, sachez que demain, les soft skills feront (et font déjà) la différence. On s’est projeté à l’horizon 2030 pour vous expliquer comment bien les utiliser et les mettre en avant.
2.Vous-même vous demeurerez…(de toute façon, nous changeons tout le temps)
“Chassez le naturel, il revient au galop” dit-on… Bonne nouvelle : il est désormais bien mieux toléré d’inviter son cheval de bataille sur son lieu de travail (en veillant toutefois à ce qu’il ne rue pas systématiquement dans les brancards). Ecologie, féminisme, égalité des chances… Si vous avez des valeurs et des engagements personnels, sachez que l’intégrité professionnelle est une qualité qui vous veut du bien. Et oui, la déontologie et la transparence (la vraie) sont des vertus. Attention cependant à la totale inflexibilité ou à ne pas systématiquement faire la sourde oreille aux convictions des autres : pour cela, on vous explique comment cultiver votre intelligence émotionnelle au travail. Maîtrise de soi, empathie, sociabilité… retrouvez la liste non exhaustive des qualités clés pour avoir de bonnes relations avec vos collègues, vos clients, vos confrères.
En bref, quelques astuces pour savoir qui vous êtes : l’assumer et rester naturel.
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