Quelle est la compétence essentielle pour trouver un job ?

Savoir se raconter pour designer sa vie

On le sait, s’orienter et trouver un job, ça n’a rien d’évident. Pire, c’est même devenu carrément plus dur - beaucoup plus dur - ces dernières décennies. Fini les modèles de vie linéaires et uniformisés où on avançait étape par étape sur un chemin balisé : faire des études, rentrer dans une boîte, gravir les échelons petit à petit, etc.

Entre la mondialisation, la révolution numérique et la révolution écologique qui se prépare, le monde dans lequel on vit n’a plus vraiment rien de stable et de prévisible. C’est dommage parce qu’avant, on avait des modèles tels que celui du psychologue Erik Erikson qui divisait la vie en 8 étapes et 4 périodes. Clair et pratique. Mais dans le contexte actuel, chacun doit être le designer de sa propre vie et de son parcours professionnel. C’est ce qu’on appelle le life design.

Une multitude de possibilités

La bonne nouvelle, c’est qu’on n’a jamais eu autant de liberté et de choix possibles pour notre parcours et notre vie. La mauvaise c’est que réaliser et justifier ces choix devient plus complexe. En fait, trop de choix, tue le choix. Dans son livre The Paradox of Choice, le psychologue Barry Schwartz nous prévenait d’ailleurs qu’un nombre trop important de choix nous rendait malheureux et générait de la frustration. C’est ce qu’on appelle le paradoxe de la liberté du choix ou le FOBO (pour Fear of Better Options). Et si vous avez déjà fini par ne rien regarder après avoir passé la soirée à chercher le bon programme sur Netflix, vous voyez de quoi on parle. Cette possibilité du choix peut faire peur mais c’est aussi ce qui permet aux histoires de chacun et chacune d’être uniques, différentiables et nécessairement différenciantes. D’ailleurs, du côté des RH, on a bien compris que les profils dits atypiques allaient devenir la norme.

Savoir se raconter pour mieux se connaître

Étant donné la quantité de possibilités qui s’offrent à nous, produire un récit de soi devient de plus en plus complexe. Mais aussi très utile. Mark Savickas, le père de la théorie du life design, a aussi beaucoup à dire sur la narration de soi. Un concept qu’il définit comme « la capacité à articuler et raconter sa vie de manière cohérente ». 

Quand on parle de savoir se raconter, il ne s’agit donc pas d’être capable de dresser un joli portrait de soi. Mais plutôt de lier des éléments de sa vie entre eux afin d’en faire un récit cohérent. D’ailleurs, Savickas considère que le langage fournit « les mots nécessaires pour former des conceptions de soi et constituer un soi ».  

Mettre sa vie en récit n’a rien d’un simple exercice de style pour envoyer un peu de poudre aux yeux lors d’un entretien ou un dîner. Au contraire, il s’agit d’un moyen d’apprendre à mieux se connaître. Et ça, c’est toujours utile que ce soit pour décrocher un job, s’orienter et faire des choix dans sa vie perso. 

Savoir se raconter pour se démarquer

Être capable de mettre sa vie en récit est un outil pour se connaître et savoir où on veut aller. Mais c’est aussi, une façon puissante de se démarquer lors d’un processus de recrutement. Et ainsi décrocher le job plus facilement.

Deux parcours en apparence semblables peuvent être présentés de deux façons très différentes. Exactement comme lorsque deux amis racontent la même histoire. Ils parlent de la même succession d’événements mais ne le font pas de la même façon parce qu’ils n’accordent pas la même importance aux différents éléments qui la constituent. C’est bien pour ça qu’on dit que certaines personnes racontent mieux les histoires que d’autres.

Avec un récit cohérent et bien huilé, pas besoin d’avoir fait le tour du monde sur les mains pour avoir l’air unique auprès du recruteur. Bien se raconter permet également d’être plus lisible alors que notre CV part dans tous les sens. Et ça, les recruteurs qui n’ont que 30 minutes pour comprendre qui vous êtes adorent.