Réussir sa carrière
Ça y est, vous y êtes : votre motivation, vous l’avez trouvée ; votre contrat, vous l’avez signé il y a quelques mois ; vos marques, vous les avez prises ; vos compétences, vous les avez cernées. On pourrait vous faire croire que vous avez atteint le graal, mais pas de place pour l’utopie. Une fois entré sur le marché du travail, il reste encore du chemin à parcourir : la fameuse carrière. En résumé, vous venez de prendre un bon départ sur la grille, mais il vous reste encore une bonne cinquantaine de tours à exécuter. Alors, comment aborder ce parcours professionnel sans envoyer sa monoplace dans le décor ? Comment rester pro-actif et se créer des opportunités ? On vous donne quelques plans pour bien cheminer dans l’espace travail.
26 mai 2023 · Temps de lecture : 1 min
Une ligne pas si droite
Déconstruisons tout de suite ce mythe (auquel plus personne ne croit) : “la carrière à papa” a aujourd’hui l’âme en peine. Fini le temps de l’évolution toute tracée, des échelons gravis années après années dans la même boîte, besogneux et pénitent. Et c’est tant mieux.
Vous œuvrez désormais à l’heure de la flexibilité. La route n’est plus rectiligne et s’apparente davantage au Grand Prix de Singapour. Des changements de trajectoire, des embûches à éviter... et des décisions à prendre. Quand on vous annonce dans la radio “mauvaise paie”, “ambiance terne” ou “heures sup’ dantesques”, c’est le moment de vous demander s’il ne faudrait pas mettre un grand coup de volant pour se remettre d’équerre avec le bonheur. Pour le savoir, nous avons recensé pour vous 8 (vraies) bonnes raisons de quitter votre job.
Automatisation de certaines tâches, disparition ou naissance d’autres… Les évolutions des besoins sur le marché du travail sont autant d’éléments qui accélèrent la transformation des métiers et des compétences. Et qui peuvent imposer de revoir sa stratégie en pleine course. Alors, pour être sûr de vous épargner des mauvais choix à répétition, on s’est interrogé sur comment gérer l’obsolescence de son métier.
Des questionnements (non) défendus
A plus court terme (parce que c’est évidemment dur de se projeter sur les 10, 20 voire 30 prochaines années), pour évoluer sereinement dans votre vie professionnelle, on s’est penché sur les sujets un peu tabous en entreprise, qui peuvent perturber votre avancée. Ne prenez pas peur, le premier est intrinsèquement lié à votre humanité : le conflit. Au travail, est-il toujours négatif ? C’est la question qu’on a posée à une de nos expertes chez JobTeaser (spoiler, ce n’est pas Verstappen, on connaissait déjà sa réponse) et elle nous a donné des clés pour rendre le conflit constructif. Le deuxième, s’il vous effraie moins, donne plus de sueurs froides à vos boss : la pause. Pour donner un peu de crédit à nos allégations sur la grande productivité de cet entracte intellectuel (attention ce n’est pas TikTok compatible), on a interrogé une docteure en psychologie cognitive, Caroline Cuny, Et si les pauses au travail vous faisaient gagner du temps ?
Ainsi, si réussir votre carrière ne sera (peut-être) pas un long fleuve tranquille, vous êtes désormais paré pour ce grand voyage dans le monde du travail (et à vous relever en cas de chute).
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