5 astuces pour bien préparer son entretien

Analyser l’annonce de recrutement

Tout d’abord, relisez l’annonce de recrutement et concentrez-vous sur la description détaillée du poste à pourvoir. Vous pourrez adapter votre discours en reprenant les qualités et compétences recherchées par le recruteur, en les intégrant à votre propre parcours. Montrer que votre profil correspond parfaitement à la description de l’annonce vous permettra d’augmenter vos chances d’être sélectionné. Les détails du poste peuvent également vous permettre de préparer des réponses aux éventuelles questions qui pourront vous être posées au cours de l'entretien.

Effectuer des recherches sur le poste et sur l’entreprise

Se renseigner sur le poste ainsi que sur l’entreprise que vous souhaitez intégrer vous aidera à être plus à l’aise lors de votre entretien. En effet, en ayant pris connaissance de la culture de l’entreprise et des différentes fonctions du poste à pourvoir, vous serez en mesure d’apporter des arguments plus concrets et censés aux yeux du recruteur. Vous pourrez également expliquer vos missions et vos responsabilités au sein de l’entreprise et être force de propositions pour montrer que vous avez bien compris les attentes de l’employeur.

Lister ses objectifs et compétences

Afin de prouver au recruteur que votre profil correspond parfaitement à ce qu’il recherche, il est important de pouvoir mettre vos compétences et objectifs personnels en relation avec le poste à pourvoir. Votre objectif : valoriser votre personnalité et votre expérience, tout en expliquant au recruteur votre intérêt pour le poste et ce pour quoi vous pensez être le candidat idéal.

Anticiper les questions

Lors d’un entretien d’embauche, certaines questions sont incontournables. En effet, vous serez probablement amené à vous présenter, à expliquer vos motivations, votre parcours professionnel, vos qualités, vos défauts… Ces questions sont souvent posées dès le début de l’entretien. En les préparant bien, vous paraîtrez plus confiants et donnerez le ton pour la suite de votre entretien. Vous pouvez aussi préparer vos propres questions, à poser aux recruteurs. Les questions pertinentes sont fortement appréciées et prouvent que vous êtes investi dans votre projet.

S’entraîner à l’oral

Réaliser des simulations d’entretiens d’embauche seul ou avec l’aide de vos proches vous permettra de mieux gérer le stress et d’être plus confiant lors de l’entretien. Ainsi, vous pourrez trouver de meilleures formulations de phrases, plus compréhensibles et adaptées à votre personnalité, corriger vos tics de langage et travailler sur votre langage corporel.