Que faut-il mettre dans un CV ?

Quel que soit votre projet, le CV est la porte d’entrée menant à votre parcours professionnel. La rédaction du CV est très importante, vous devez y mettre en valeur vos qualités, vos compétences et vos motivations pour impressionner les recruteurs et décrocher un entretien d’embauche.

Comment bien structurer son CV ?

Pour une structure pertinente de votre CV, certaines rubriques sont essentielles aux yeux des employeurs afin de bien analyser votre candidature et savoir si vous correspondez au profil recherché pour le poste à pourvoir.

Informations professionnelles

Indiquez vos informations personnelles principales sur votre identité (nom, prénom, âge, date de naissance). Puis vos coordonnées afin que les employeurs puissent vous recontacter (lieu de résidence, numéro de téléphone, adresse e-mail). Vous pouvez également indiquer si vous êtes en possession du permis de conduire si besoin pour le poste visé.

En ce qui concerne la photo, elle n’est pas obligatoire. D’un point de vue juridique, votre candidature ne peut être disqualifiée si elle ne comporte pas de photo. Cependant, en France, ajouter une photo à votre CV peut augmenter vos chances d’être sélectionné, car cela permet au recruteur de mettre un visage sur votre candidature et de s’en souvenir plus facilement.

Formation

Dans cette rubrique, listez toutes les formations que vous avez suivies ainsi que les diplômes obtenus au cours de votre cursus scolaire ou non. Veillez à bien classer les différentes formations et diplômes dans un ordre chronologique décroissant. En d’autres termes, du diplôme le plus récent au diplôme le plus ancien. Indiquez pour chaque formation et diplôme le lieu et la date d’obtention.

Expériences professionnelles

Renseignez ensuite vos expériences professionnelles et les compétences acquises jusqu’à présent. En règle générale, classez vos expériences professionnelles suivant un ordre chronologique décroissant, mais cela peut changer si une autre organisation vous paraît plus cohérente pour présenter votre parcours. Indiquez à chaque fois l’entreprise et sa localisation, l’intitulé du poste, les fonctions ou les responsabilités qui vous ont été confiées et les compétences acquises durant votre activité.

Hobbies et centres d’intérêt

Ne négligez pas cette rubrique concernant vos centres d’intérêt. Contrairement à ce que l’on pourrait penser, les recruteurs sont très attentifs à vos activités extra-professionnelles. Cela leur permet d’en savoir plus sur votre personnalité et de repérer votre potentiel professionnel.

Comment remplir son CV lorsqu’on n’a pas ou peu d’expérience ?

Si vous n’avez pas ou peu d’expérience professionnelle, cela ne veut pas dire que votre profil sera moins intéressant que les autres. Vous pouvez mettre en valeur de nombreux aspects pour révéler votre potentiel. Précisez en détail votre cursus scolaire en mettant en avant vos notes, vos diplômes et surtout vos mentions. Votre niveau en langues étrangères est également un indicateur très intéressant aux yeux des employeurs.

Si vous avez passé des examens de niveau en langues, indiquez-les avec les scores obtenus. Comme mentionné précédemment, vos hobbies définissent votre personnalité et font souvent ressortir des compétences recherchées en entreprise (prise d’initiative, esprit d’équipe, etc.). Cela vous permet également de vous démarquer des autres candidats, en proposant un profil plus atypique grâce à un passe-temps qui sort de l’ordinaire par exemple.