Télétravail pour les stagiaires : une nouvelle dimension de flexibilité et d’équilibre

Le télétravail ou travail à distance est la tendance incontournable du monde professionnel d’aujourd’hui. Il est une modalité professionnelle permettant aux employés d’accomplir leurs tâches en dehors des locaux traditionnels de l’entreprise (domicile, etc.). Il offre de nombreux avantages aux salariés. Mais qu’en est-il des stagiaires ? JobTeaser vous dit tout sur le télétravail pour les stagiaires. Découvrez nos conseils pratiques pour réussir en télétravail et cadre légal, on vous dit tout ! 

Avantages & inconvénients du télétravail pour les stagiaires 

Le télétravail présente plein d’avantages. Télétravailler en tant que stagiaire c’est avoir une incroyable flexibilité dans l’organisation de son temps de travail. C’est l’idéal pour concilier vos études et votre vie personnelle. Finis les déplacements pénibles tous les matins ! Vous n’avez plus à subir les embouteillages ou les transports en commun bondés. 

Le télétravail a ses côtés moins sympas. Il peut être difficile de s’intégrer dans une équipe en étant à distance. Vous manquez les discussions autour de la machine à café et les moments de détente pendant la pause déj. Vous pouvez aussi vous sentir seul, sans avoir quelqu’un en face de vous pour vous guider. 

Conseils pour réussir en télétravail 

Pour réussir en télétravail si vous êtes stagiaire :

• Vous devez mettre en place un espace de travail dédié, calme et propice à la concentration chez vous. 
• Vous devez gérer votre temps de manière efficace. Pas question de faire la grasse mat’ et commencer à bosser quand vous le souhaitez. 
• Vous devez respecter les horaires de travail imposés par votre entreprise. 

Vous pourrez profiter de quelques moments de détente, mais pas plus de quelques minutes, un peu comme la pause-café au boulot. Le soir, éteignez votre ordinateur, et n’y revenez pas. La déconnexion est importante pour votre bien-être mental.

Cadre légal du télétravail pour les stagiaires :

Le télétravail des stagiaires est encadré par le Code du travail. Ces derniers ne sont pas des salariés et ne bénéficient donc pas des mêmes droits et obligations. S’ils peuvent bénéficier du télétravail, il faut garder en tête l’objectif principal d’un stage : fournir une expérience pratique, mais aussi professionnelle au sein d’une entreprise. Il vise à familiariser le stagiaire avec la réalité du monde du travail. 

Le stage en full télétravail n’est pas l’idéal. Dans certaines situations particulières, le télétravail peut être envisagé. Avant de permettre le télétravail à un stagiaire, l’entreprise doit signer un avenant à la convention de stage, précisant les modalités du télétravail. La gratification du stage est toujours due, même en cas de télétravail.

Impact du télétravail sur l’expérience de stage 

Le télétravail peut avoir un impact significatif sur l’expérience de stage des étudiants. S’il peut leur offrir plus d’autonomie et une meilleure gestion de leur temps, le manque de contact direct avec l’entreprise peut limiter leur apprentissage, mais aussi leur intégration. Il est donc important pour les entreprises d’offrir un encadrement adéquat, de mettre en place des outils, des repères pour faciliter l’expérience de stage à distance.

Le télétravail en stage ouvre de nouvelles perspectives pour les étudiants, à condition d’être bien encadré et soutenu.