Tout savoir sur l'alternance

Étudier tout en travaillant dans une entreprise, c’est le principe de l’alternance. Vous alternez entre théorie et pratique, la combinaison parfaite pour trouver un emploi. 

L’alternance, une formation en deux temps 

Une formation en alternance décrit un mode d’apprentissage où l’élève alterne une formation théorique au sein d’un établissement et une formation pratique en entreprise. 

Elle est possible dans la majorité des filières et à tous les niveaux, du CAP au Bac +5. L’un des principaux avantages est que la formation est prise en charge par l’entreprise, tout en permettant une rémunération à l’étudiant.

Quel statut en alternance ? 

Avec le statut d’alternant, vous devenez vous devenez salarié à part entière. En alternance, vous signez un contrat de travail soumis au Code du Travail, contrairement au stage qui est encadré uniquement par une convention de stage. Toutefois même en étant salarié, vous restez étudiant et gardez tous les avantages de ce dernier statut : réductions ciné, train, théâtre, musée, piscine, salle de sports etc. Les vacances sont désormais prises grâce aux congés payés. 

Rythme et organisation 

Le rythme d’alternance est fixé directement par l’école et il peut varier selon le niveau d’études. Vous pouvez être en cours une semaine et passer deux semaines en entreprise, ou encore trois jours en entreprise et deux à l’école. Quant au temps de travail, l’étudiant en alternance a le même que celui des autres salariés de  l’entreprise. Le temps de formation passé à l’école compte dans les heures de travail. 

Une formation en alternance demande de l’organisation. Le rythme peut être parfois difficile à tenir.  Les deux temps de formation, théorique et pratique, vont générer des temps de travail à faire coïncider parfois au même moment : cours, devoirs, examens, réunions et présentations. 

Une alternance, deux types de contrat

Il existe deux types de contrat :

• le contrat d’apprentissage 
• le contrat de professionnalisation.

Le contrat d'apprentissage est une formation initiale pour préparer un diplôme d'État comme un CAP, un BTS, un master et j’en passe. La durée du contrat varie de 6 mois à 3 ans, en fonction du type d’emploi et de la qualification. Vous devez être encadrés et accompagnés par un maître d’apprentissage au sein de l’entreprise. 

Le contrat de professionnalisation s’inscrit dans la formation continue. Il permet d'avoir un diplôme, un titre ou encore un certificat de qualification. L'objectif est l'insertion ou le retour à l'emploi des jeunes et des adultes. Et contrairement aux contrats d’apprentissage, les personnes demandeuses d’emploi de plus de 26 ans peuvent y accéder. Durant la formation, vous êtes accompagnés par un tuteur chargé de suivre votre évolution dans l’entreprise. 

Le salaire en alternance 

En alternance, le salaire dépend de votre situation, votre âge, votre ancienneté et du type de contrat.

• Pour le contrat en apprentissage, le salaire minimum est de 43 % du Smic entre 18 et 20 ans, 53 % du Smic entre 21 et 25 ans, et 100 % du Smic pour les plus de 26 ans. Le pourcentage évolue d’année en année, vous serez donc augmentés au fil des ans.
• Pour le contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de la formation initiale et de l’âge. Par exemple, pour les jeunes entre 21 et 25 ans d’un niveau inférieur au bac, la rémunération est de 70 % du Smic, alors qu’elle est de 80 % pour ceux ayant le bac ou plus.

Si vous voulez connaître le salaire minimum en alternance, le Ministère chargé du travail a mis en place un simulateur en ligne. Tout ceci est un minimum légal, mais il est possible de négocier votre salaire. 

Comment trouver une alternance ?

Vous trouverez plein d’offres sur le site JobTeaser mais aussi sur le portail de l’alternance du gouvernement. Pour aller plus loin, on vous conseille le podcast Alterjob qui donne la parole aux entreprises qui recrutent des alternants et des stagiaires, mais aussi Worldcast, un podcast dans lequel les alternants racontent leur expérience.