Randstad Young Talents

Notre ambition pour les étudiants et jeunes diplômés ? Vous coacher dans votre entrée dans le monde du travail.

Pourquoi un coaching Young Talents ? 

• Déployer au maximum ses talents
• Améliorer ses faiblesses
• Mettre en pratique les connaissances et aptitudes acquises
• Développer ses compétences
• Développer un réseau, se créer une carte de visite et un cv
• Poser de meilleurs choix pour un emploi fixe grâce au bagage accumulé
• Gagner un salaire d'appoint ou trouver son premier emploi
• Etre coaché au niveau de la rédaction de son CV, de l’entretien d’embauche et de la recherche d’emploi

Pourquoi passer par Young Talents pour trouver son premier emploi  (CDD, CDI) ou un job étudiant en lien avec vos études ?

Car nous recrutons pour la plupart des PMEs et grandes entreprises de la région liégeoise, verviétoise, namuroise et de Marche-en-Famenne. Nous offrons donc un large éventail d'opportunités et une véritable connaissance du marché local.

Depuis 2012, Randstad Young Talents crée un pont entre les entreprises et les étudiants de master. Nous nous positionnons dans ce cadre comme partenaire d’HEC Liège depuis 6 ans.

Ce que nous faisons? Accompagner les jeunes diplômés vers le marché du travail afin que la mise à l’emploi soit plus différenciée et plus conforme aux talents et aux attentes.

Vous souhaitez prendre rendez-vous pour un coaching ou trouver le job étudiant / l’emploi qui correspond à vos attentes ?

Contactez-nous !

04/220.65.99 │ [email protected]

Notre ambition pour les entreprises ? Vous aider à trouver le candidat fraîchement diplômé qui correspond à vos besoins !

Les talents sont au cœur du marché du travail. Grâce au contact de proximité que nous entretenons avec les hautes écoles et les universités, nous accompagnons les étudiants dans leurs premières démarches sur le marché du travail. Pour cela, nous leur proposons des opportunités auprès d’employeurs comme vous et des défis à la mesure de leur talent.

Quels sont les avantages de travailler avec Young Talents ?

- diminuer la charge de travail de votre équipe RH pour qu’elle se concentre sur des projets spécifiques;

- rendre votre entreprise attractive dans la guerre des talents

- engager une main-d’œuvre motivée, fiable, hautement qualifiée, mais aussi très avide d’apprendre, présentant une flexibilité mentale, un sens de l’entrepreneuriat et une force d’innovation importants.

- disponibilité rapide et flexibilité: travail par projets ou structurel;

Vous souhaitez engager de jeunes diplômés avides d’apprendre et de débuter leur carrière professionnelle ? Contactez-nous !

04/220.65.99 │ [email protected]