Patrimy
Investir comme les grandes fortunes
Type d'entreprise
PME
Secteur
Conseil
Découvrir Patrimy
🚀 Patrimy
La startup qui démocratise la gestion de patrimoine.
Repérée par Challenges dans les 100 startups à suivre. Élue meilleur cabinet d'Île-de-France 2025. Créée en 2023 par 5 associés, une équipe à 27 ans de moyenne d'âge, cap sur le milliard. 💼
🎓 La Patrimy Academy
Tu arrives, on t'apprend tout. Un mois de formation intensive : technique, produits, posture client, outils. Puis tu enchaînes sur de vrais dossiers, encadré par des seniors qui transmettent. Pas besoin de venir expert.
💼 Le poste
Tu pilotes ton propre portefeuille clients. Tu analyses, tu construis les stratégies, tu accompagnes dans la durée : assurance-vie, SCPI, produits structurés, private equity, crédit lombard. Du vrai conseil, pas de la vente. Nos outils automatisés te libèrent pour rester sur le conseil et la collecte. 🤖
💸 Ce qu'on met sur la table
Rému déplafonnée. Ton travail, ton revenu. Pas de grille qui bride.
Statut au choix. Indépendant ou salarié.
Un marché géant. Des milliards dorment sur des livrets à 2%. À peine exploité. 📈
🎉 L'ambiance
Afterworks chaque semaine, séminaires au ski, voyages d'équipe. Bureaux premium, terrasse, salle de sport. On bosse dur, on décompresse ensemble.
🔥 Ce qu'on cherche
Des gens ambitieux et rigoureux, qui veulent construire et prendre des responsabilités vite. La technique, on te l'apprend. L'ambition, non.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Ceux qui nous rejoignent bénéficient dès leur arrivée d'une formation d'un mois visant à les préparer pour notre métier. A la fin de cette formation ils forment un binome avec un consultant sénior ou l'un des 5 associés fondateurs afin de pouvoir développer rapidement leurs compétences commerciales.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Absolument, nous encourageons les stagiaires de fin d'études à rester, en leur donnant au cours de leur stage les memes responsabilités qu'un consultant classique.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Oui, selon les missions, nous proposons un modèle hybride permettant aux talents de travailler à distance tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes et les clients.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous recrutons continuellement, le meilleur moment pour tentez votre chance c'est maintenant !
Plongez dans leur univers
Année de création
2022
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
30 ans
Valeurs
Accessibilité • Innovation • Engagement social et environnemental • Transparence