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  BDO lance son podcast "La Pause RH" !

  Comment recruter plus de 600 talents sans perdre l’âme d’une entreprise ? 🎙        C’est le défi relevé par Marine Bustarret, DRH de Pennylane, invitée du 1er épisode de La Pause RH.🎙 En moins de 5 ans, Pennylane est passée du statut de start-up à celui de scale-up de plus de 800 collaborateur·rice·s.        👉 Structuration du département RH, recrutement massif, fidélisation, mobilité interne, formation, transformation culturelle : Marine partage ses méthodes, ses doutes et ses réussites.« Chez Pennylane, on ne fait pas de RH pour faire de la RH, on fait des RH pour répondre à des enjeux business, en mettant l’humain au centre. »        Un échange animé par Philippe MUGNIÉRY ⚜️🇫🇷🚀, associé chez BDO, qui explore sans détour les coulisses d’une hypercroissance maîtrisée.📢 À écouter dès aujourd’hui sur vos plateformes préférées !        La Pause RH, le podcast de Liaisons Sociales et BDO France. Pour l'écouter, cliquez ici !

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  (Re)Découvrez le podcast Ma Mission Pref’ !

  (Re)Découvrez le podcast  Ma Mission Pref’ !                   🎧 Ma Mission Pref’, c’est LE podcast qui vous plonge dans le quotidien de nos collaborateur·rice·s passionné·e·s, à travers leurs missions les plus marquantes.        ✨ 24 épisodes pour changer de regard sur les métiers du conseil, de l’audit, du juridique, des RH et de l’expertise comptable.        Des témoignages concrets, des parcours inspirants et des métiers bien plus humains qu’on ne l’imagine.🎙         À écouter ici : https://actu.bdo.fr/Z27ymEt vous, c’est quoi votre mission préf’ ? 😉 

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  ♻️ Zéro goodies, ça fait sens !

  Chez BDO, nous voulons réduire notre empreinte en surveillant l’impact de nos achats. Comment ?📦 En coopérant avec des partenaires qui partagent nos exigences et en achetant français. Pour ça, nos règles d’achat ont été renforcées, notamment pour les objets promotionnels. Exit les gadgets. À la place, on propose : 🎓 Une formation en ligne sur le climat - BDO x AXA Climate - accessible lors de nos événements 💰 Des dons à des associations, faits au nom des étudiants sur les forums à travers la plateforme Dift 🎁 Un welcome pack made in France — pour nos nouveaux collaborateurs 👊 Et bim, c’est 26 tonnes de CO₂ économisées ! Chez BDO, nous sommes une Entreprise à Mission 🌱 Cela signifie que nous mettons la durabilité et l’impact positif au cœur de nos actions. Depuis 3 ans, ça veut déjà dire beaucoup et nous voulons continuer à alléger notre empreinte (pour la planète) en transformant nos pratiques internes pour faire preuve de cohérence, jusqu’au moindre détail.  

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  Entreprise à Mission : une ambition, des engagements… et des preuves !

   🎯 Entreprise à Mission : une ambition, des engagements… et des preuves  !Chez BDO France, cela fait déjà 3 ans que nous avons inscrit l’impact  positif au cœur de notre modèle.Pas uniquement avec des mots. Mais dans  nos statuts. Et surtout, dans nos actions.         💥Aujourd’hui, notre rapport RSE en témoigne :        ✔ Une nouvelle offre de conseil pour aider nos clients à devenir plus durables        ✔ +10 jours de congés pour les collaborateurs proches aidants        ✔ Un premier baromètre diversité & inclusion        ✔ Et bientôt, 100% d’énergie renouvelable ET locale dans nos bureaux        🌍 Écologie, inclusion, ancrage territorial… Les défis sont nombreux. Mais nous sommes convaincus que les efforts collectifs, menés avec  transparence et sincérité, font bouger les lignes.        🎥 Découvrez le mot de Walter Delage, Chief Impact Officer BDO France, dans cette vidéo… et surtout,  plongez-vous dans notre rapport RSE pour voir comment, ensemble, on  transforme les ambitions en actions en cliquant ici.        📘 Lire le rapport complet : https://lnkd.in/eD5S4cSY

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  Arnaud Naudan, dans le podcast de "Planète Grandes Écoles" !

  "Pour moi, passer associé, ce n'était pas une fin en soi, mais une étape pour la suite."🎙 Dans le podcast BigBoss de Planète Grandes Écoles, Arnaud Naudan, Président du Directoire de BDO France, se livre sans filtre sur son parcours, ses passions et sa vision du leadership. De ses débuts à Aix-en-Provence à la présidence de BDO France, en passant par New York, le Luxembourg, HEC… Arnaud retrace les étapes marquantes d’un parcours fait de résilience, d’ambition… et d’engagement. Il évoque : ✔ La transformation stratégique de BDO France face aux enjeux sociétaux ✔ La nécessité de donner du sens au travail ✔ L’importance de conjuguer performance et bien-être ✔ Son rôle de dirigeant, entre vision, inspiration et action        🏃‍♂️ Passionné de sport d’endurance, Arnaud Naudan partage aussi son équilibre entre vie pro et perso, et son regard sur l’entrepreneuriat en entreprise : curieux, engagé, rigoureux.🎧         Un témoignage inspirant pour toutes celles et ceux qui aspirent à construire un parcours aligné avec leurs valeurs. Cliquez ici pour écouter l'épisode !

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  Décrochez un stage à fort impact !

  Vous recherchez un stage ou une alternance qui sera un véritable tremplin pour votre carrière ?  Chez BDO, l’audace est encouragée, la performance reconnue, et chaque collaborateur et collaboratrice a un rôle à jouer. Vous serez impliqué(e) dans les projets, libre de proposer vos idées, et pourrez rapidement assumer des responsabilités concrètes.  Faire son stage chez BDO, c’est :     Bénéficier d’une formation complète, en travaillant avec des clients de toutes tailles et de tous secteurs en France et à l'international.  Intégrer un puissant réseau international présent dans 166 pays pour commencer votre carrière sous les meilleurs auspices.   Se sentir reconnu(e) : chez BDO, vous êtes bien plus qu'un simple employé. Nous valorisons chaque collaborateur, ses idées et ses initiatives, et nous offrons des responsabilités rapidement.  Rejoindre une entreprise engagée : nous sommes devenus le 1er cabinet d'Audit et de Conseil à adopter la qualité d'Entreprise à Mission avec une raison d’être et des objectifs sociaux, sociétaux et environnementaux.   Bénéficier d’opportunités de recrutement à l'issue de la formation, d'un accompagnement et d'une formation personnalisée pour vous aider à atteindre vos objectifs de carrière.     Envie de rejoindre une grande aventure ? Découvrez nos offres de stages et d’alternance à pourvoir sur Jobteaser.   Rendez-vous sur notre site carrière pour en savoir plus sur BDO : https://www.bdo.fr/fr-fr/bdo-carrieres/accueil  

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  BDO, présent au Sommet de l'inclusion économique à Nantes

   🌟 Retour sur une belle journée placée sous le signe de l’inclusion et de la diversité des talents !        Le 22 avril dernier, les équipes de BDO France ont eu le plaisir de participer au 1er Sommet de l'inclusion économique régional, organisé par la Fondation Mozaïk à Nantes.        Un après-midi riche en échanges, rencontres et inspirations, marqué par :         🔹 Un job dating dynamique pour rencontrer des étudiant·e·s et jeunes diplômé·e·s motivés, aux parcours variés et prometteurs.        🔹 Une table ronde engagée autour de la thématique : « Se diversifier / Vers quels nouveaux talents se tourner et comment ? »        💬 Chez BDO, nous croyons fermement que la diversité est une richesse et que l’inclusion est un levier de performance durable.Cet événement fut une belle occasion de réaffirmer nos engagements et de dialoguer avec les talents de demain.        👏 Un grand merci à la Fondation Mozaïk pour cette initiative essentielle, et à toutes les personnes rencontrées lors de cette journée. Nous repartons avec encore plus d’énergie pour continuer à faire bouger les lignes ! 

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  BDO s'engage contre le sexisme ordinaire

  BDO s’engage fermement contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes au travail, notamment à travers la signature de la charte d'engagement #StOpE. Découvrez les actions menées en 2024.  Signataire de la charte d'engagement #StOpE    Depuis 2024, BDO a rejoint l'initiative #StOpE, un collectif de près de 300 organisations coordonné par l'Association Française des Managers de la Diversité (AFMD) pour lutter ensemble contre le sexisme ordinaire.     Des formations en e-learning sur le sexisme ordinaire au travail   Ces modules de sensibilisation sont proposés à tous les collaborateurs de BDO, afin de leur permettre d'être en mesure de :                    qualifier une remarque ou un comportement sexiste,            y apporter une réponse adéquate en tant que victime ou témoin.  Des référents harcèlement sexuel et agissement sexiste  Nos managers RH ainsi que des membres de chaque CSE ont formés en qualité de “Référent harcèlement sexuel et agissement sexiste”. Ils ont pour mission de guider, informer et accompagner les salariés en matière de prévention et de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes. Les contacts clés sont rappelés régulièrement à l'ensemble des collaborateurs de BDO.    Une plateforme d'alerte   Les collaborateurs peuvent également signaler un cas de situation de harcèlement sexuel ou d'agissement sexiste via une plateforme digitale, qu'ils soient victimes ou témoins.