BDO France

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  BDO en tête des classements mondiaux 2025

   BDO confirme la reconnaissance de ses expertises en conseil en transaction à l’échelle mondiale.         → Most Active M&A Advisor au niveau mondial et Most Active Advisor & Accountant (deals Private Equity) (PitchBook)         → n°1 Financial Advisor mondial par nombre de deals, pour la 4ᵉ année consécutive (FactSet)         → n°2 au classement mondial Financial Due Diligence (Mergermarket)         Cette performance s’appuie sur une activité soutenue, avec 1 835 deals réalisés en 2025, en progression de +5 % sur un an.         Elle reflète également la nature des opérations accompagnées, avec 40 %  impliquant des acteurs du private equity et 25 % de transactions  cross-border, illustrant la dimension internationale du modèle BDO.         → Une reconnaissance qui souligne l’engagement de nos équipes à travers le monde et la confiance de nos clients. 

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  BDO dans le palmarès des meilleurs cabinets d’expertise comptable 2026

  Nous sommes fiers de figurer parmi les 212 cabinets récompensés cette année dans le palmarès Le Point, avec la note maximale de cinq étoiles. Réalisé par l’institut indépendant Statista R entre le 1er avril et le 15 mai 2025, ce classement repose sur une enquête menée via différents canaux de diffusion : 13 000 professionnels du secteur de l’expertise, de conseil fiscal et des services fiduciaires ont été interrogés sur les cabinets qu’ils recommanderaient en dehors du leur, via un emailing ; en complément de cette « enquête entre pairs », Statista R a questionné des clients des cabinets d'expertise comptable, afin qu'ils évaluent la qualité des services et la précision du conseil qui leur a été apporté. Merci à nos pairs et à nos clients pour leur recommandation. Ce classement atteste de notre exigence professionnelle et de notre implication pour la réussite de nos clients. Engagez-vous à nos côtés pour accompagner les décideurs dans leur quotidien et sur le chemin de la transformation. 

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  BDO France vous souhaite une très belle année 2026 🎉

  Pour 2026, chez BDO France, nous avons voulu mettre la barre encore plus haut. À l’occasion de nos vœux, nous avons choisi un format un peu différent : un coach en business attitude pour accompagner Arnaud Naudan, Président du directoire… et un résultat que nous n’avions pas vu venir. Chez BDO France, nous sommes convaincus que la réussite passe avant tout par l’humain et par des équipes engagées. Toute l’équipe BDO France vous souhaite une très belle année 2026. Découvrez la vidéo de nos vœux 2026 !

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  Nos objectifs climat sont officiellement validés par la SBTi !

  La Science Based Targets initiative (SBTi), référence mondiale en matière d’objectifs climat alignés sur les critères scientifiques de l’Accord de Paris, vient de valider la trajectoire de décarbonation de BDO France. Cette étape, cohérente avec notre qualité d’Entreprise à Mission, renforce la crédibilité de notre démarche bas carbone. Nos objectifs 2030 : – 42 % d’émissions directes, par rapport à 2023 – 51,6 % d’émissions par collaborateur, sur la même période Suivis d’actions immédiates et structurantes : ⚡100 % d’électricité renouvelable et locale pour tous nos bureaux dès 2026 🔥 Passage au biogaz produit à proximité de nos bureaux, en Vendée 🎁 Fin des goodies → place à la formation climat avec AXA Climate, la Climate School ✈ Refus des trajets aériens lorsqu’une alternative viable existe 💬 "Dix ans après l’Accord de Paris, on ne peut plus attendre 2050. Notre responsabilité, c’est bien d’agir collectivement et rapidement, en transformant nos engagements en actions mesurables. Être au rendez-vous de 2030 est désormais une priorité."— Walter Delage, Chief Impact Officer de BDO France

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  Chez BDO, l’inclusion est une priorité toute l’année

  Chez BDO France, nous affirmons notre engagement en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde professionnel. Nous avons signé le Manifeste pour l’inclusion, lancé par United Heroes, pour rappeler que l’inclusion ne doit pas être un simple temps fort, mais une action continue. Pourquoi cet engagement est essentiel ? 12 millions de Français sont concernés par le handicap. Leur taux de chômage reste 2 fois plus élevé que la moyenne nationale. Nous croyons que : 1️⃣ L’inclusion est une richesse, pas une contrainte. Elle renforce les équipes, les entreprises et la société. 2️⃣ Elle doit se traduire en actions concrètes : emploi, accessibilité, accompagnement au quotidien. 3️⃣ Elle se porte toute l’année, pas seulement lors d’événements médiatisés. Chez BDO, nous agissons pour que la diversité soit une force et que chacun puisse trouver sa place. Rejoignez nous et contribuez à construire un environnement professionnel inclusif et solidaire.

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  Apprendre, transmettre, s’engager : le conseil au service de la solidarité !

  Chez BDO France, nous croyons que le partage de compétences peut faire la différence, pour nos collaborateurs comme pour les structures accompagnées. 🎓 Grâce au programme Alter'Actions, des étudiants et nos équipes de conseil travaillent main dans la main pour soutenir des projets à impact positif. Cette année, Antoine Roehri et Marie Bonnot, consutlants senior en stratégie, ont accompagné Fatimezzahrae T. et trois autres étudiantes sur une mission pour Solidarité Laïque, ONG engagée pour l’accès à l’éducation dans le monde. 🔎 Leur objectif : aider l’association à développer les adhésions individuelles et à lancer un programme d’ambassadeurs. 💬 « C'était une mission professionnelle assez exigeante mais dans un cadre très bienveillant. J'ai acquis des savoir-être professionnels qui me resserviront dans ma carrière comme le travail d'équipe, la communication et l'exigence. » – Fatime Une belle illustration de ce que signifie être passionnément engagé: conjuguer apprentissage, impact et solidarité. 🎥 Découvrez leur expérience en vidéo 

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  BDO lance son podcast "La Pause RH" !

  Comment recruter plus de 600 talents sans perdre l’âme d’une entreprise ? 🎙        C’est le défi relevé par Marine Bustarret, DRH de Pennylane, invitée du 1er épisode de La Pause RH.🎙 En moins de 5 ans, Pennylane est passée du statut de start-up à celui de scale-up de plus de 800 collaborateur·rice·s.        👉 Structuration du département RH, recrutement massif, fidélisation, mobilité interne, formation, transformation culturelle : Marine partage ses méthodes, ses doutes et ses réussites.« Chez Pennylane, on ne fait pas de RH pour faire de la RH, on fait des RH pour répondre à des enjeux business, en mettant l’humain au centre. »        Un échange animé par Philippe MUGNIÉRY ⚜️🇫🇷🚀, associé chez BDO, qui explore sans détour les coulisses d’une hypercroissance maîtrisée.📢 À écouter dès aujourd’hui sur vos plateformes préférées !        La Pause RH, le podcast de Liaisons Sociales et BDO France. Pour l'écouter, cliquez ici !

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  (Re)Découvrez le podcast Ma Mission Pref’ !

  (Re)Découvrez le podcast  Ma Mission Pref’ !                   🎧 Ma Mission Pref’, c’est LE podcast qui vous plonge dans le quotidien de nos collaborateur·rice·s passionné·e·s, à travers leurs missions les plus marquantes.        ✨ 24 épisodes pour changer de regard sur les métiers du conseil, de l’audit, du juridique, des RH et de l’expertise comptable.        Des témoignages concrets, des parcours inspirants et des métiers bien plus humains qu’on ne l’imagine.🎙         À écouter ici : https://actu.bdo.fr/Z27ymEt vous, c’est quoi votre mission préf’ ? 😉