Crédit Agricole Assurances

Actualités (59)

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  CA Assurances s’engage pour la diversité dans la Tech

  Nous étions présents à la dernière soirée Women in Tech – Entract au MK2 Bibliothèque à Paris, un événement dédié au recrutement de femmes ingénieures dans la Tech, aux côtés d’autres entités du Groupe Crédit Agricole SA. Au programme : Talks inspirationnels animés par des professionnelles du secteur Networking et speed recruiting avec plus de 250 candidates motivées Rencontres avec nos recruteurs et managers, prêts à accueillir les futures collaboratrices Chaque année, CA Assurances propose des postes en alternance ou des CDI dans les métiers de la tech : chargé de sécurité SI, développeur web, IT business analyst, chef de projet IA, data analyst, data scientist, product owner, chef de projet SI, architecte d’entreprise, architecte applicatif… Intéressé.e par ces métiers ? Découvrez nos offres.

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  Du théâtre pour parler des addictions en entreprise

  Les addictions, qu’elles soient liées à des substances (alcool, tabac, médicaments, drogues) ou à des comportements (écrans, jeux, surinvestissement professionnel), concernent chacun d’entre nous. Elles représentent un enjeu majeur de santé publique et un défi pour les entreprises en matière de sécurité, de cohésion et d’insertion socio-professionnelle. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : près de 1 Français sur 5 déclare une consommation à risque, et les addictions comportementales sont désormais reconnues par l’OMS comme une problématique émergente de santé publique. En entreprise, cela se traduit par des millions de jours d’arrêt de travail chaque année. Pour aborder ce sujet sensible, une pièce de théâtre interactive intitulée « À consommer avec modération » a été présentée aux collaborateurs parisiens de Crédit Agricole Assurances. Inspirée de situations réelles, elle a permis de mieux comprendre les mécanismes addictifs et leurs impacts sur le travail. Un échange avec les comédiens et les équipes RH de Prévention Santé a prolongé la réflexion. Crédit Agricole Assurances s'engage au quotidien en faveur de la prévention santé et de la qualité de vie au travail. Découvrez nos offres d’emploi.

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  Podcast – Actuariat : les normes, piliers de l’assurance et leviers d’innovation

  À l’occasion de la série de podcasts "Les Voix de l’Actuariat", notre collaborateur Pierre Kramer, qui intervient sur le périmètre « Veille et Méthodes actuarielles », revient sur le rôle central des normes dans l’activité actuarielle et plus largement dans le secteur de l’assurance. Les normes comptables et prudentielles sont au cœur de notre activité en tant qu'assureurs. Elles structurent les modèles, sécurisent les engagements et protègent les assurés. Elles sont aussi un levier d’innovation et de réflexion constant pour les actuaires. Découvrir cet épisode, accessible à tous et réalisé par l’Institut des Actuaires. Retrouvez toutes nos offres en actuariat.

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  Résumer un mémoire d'actuariat en 300 secondes ?

  Ils l'ont fait ! Depuis cette année, les collaborateurs de la Communauté actuarielle de Crédit Agricole Assurances peuvent relever le défi de présenter leur mémoire d'actuariat en 300 secondes devant un jury d’experts. Un grand bravo aux 5 participants de cette première édition de « Mon Mémoire en 300 secondes » ! Cet exercice exigeant a mis à l’épreuve leur capacité à synthétiser des informations complexes tout en maintenant un exposé clair et concis. Une véritable épreuve de pédagogie réalisée devant : Laure Battistelli (Directrice de l’actuariat pôle vie France), Yann Renaut (Directeur général adjoint de Pacifica), Babacar Sow (Directeur de l’actuariat de la Business Unit internationale) et Samuel Cywie (Institut des actuaires). Un grand bravo aux deux lauréates : - Coline a reçu le prix du jury pour son mémoire intitulé Traité « Récoltes » : influence de la segmentation de la charge sur l’adéquation de couverture. - Salma a remporté le prix du public pour sa présentation sur Suivi des risques sous IFRS 17 – Sensibilités des périmètres modélisés sous BBA. Retrouvez toutes nos offres en actuariat.

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  Plus de 500 participants au challenge Data !

  Des centaines de participants, dont de nombreux étudiants, ont relevé le défi du premier hackathon de l’Académie Data Science de Crédit Agricole Assurances, réalisé en partenariat avec l’Ecole Normale Supérieure (ENS). Ce concours consistait à challenger la modélisation de la prime pure Incendie du produit Multirisque Agricole* et à proposer, par des méthodes d'intelligence artificielle, un nouveau modèle de tarification. Près d’une centaine de personnes ont assisté à la remise des prix, en présence des trois sponsors de la compétition : Yann Renaut, Directeur général adjoint de Pacifica, Myriam Couillaud, Directrice des Ressources Humaines de CA Assurances, et Marc-Antoine Hennel, Directeur de la Transformation Digitale de CA Assurances. Chez Crédit Agricole Assurances, la data est un levier essentiel de transformation. Nos 200 experts data, présents dans des domaines clés comme l’actuariat, le marketing ou la gestion des produits, façonnent chaque jour l’assurance. Grâce à eux, nous innovons, anticipons et offrons à nos clients des solutions toujours plus personnalisées. Vous aussi, vous êtes passionné par la data ou l’IA ? Que vous soyez étudiant, jeune diplômé ou expérimenté, découvrez tout au long de l’année nos opportunités en stage, alternance et CDI. *La Multirisque Agricole est un produit d’assurance souscrit par un agriculteur afin de sécuriser son exploitation, pour qu’en cas de coup dur, la continuité de son activité soit assurée d’un point de vue matériel comme financier.

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  Crédit Agricole Assurances à Viva Technology 2025

  Cette année encore, Crédit Agricole Assurances a marqué sa présence à Viva Technology avec  plusieurs initiatives valorisant ses collaborateurs et leur esprit d’innovation. Au programme : une learning expedition, une conférence Green IT et des échanges RH sur les métiers et opportunités d’emploi du moment. Learning expedition Quoi de mieux que le premier salon dédié à l’innovation technologique en Europe pour récompenser les gagnants et membres du jury du Challenge InnoDSI de Crédit Agricole Assurances. Ils se sont rendus à Vivatech, pour une « learning expedition » inédite : un parcours au cœur du salon, à la rencontre de 6 startups innovantes, puis un atelier feedback sur cette immersion à Vivatech et les potentiels cas d’usages Assurances avec les startups rencontrées : Zelros, qui propose une plateforme GenAI pour les banques et assurances, visant à améliorer la recommandation de produits, l’expérience client et les performances commerciales grâce à l’IA générative. Une expérimentation a déjà eu lieu chez CA Assurances il y a quelques années. Volubile, qui utilise l’IA vocale pour automatiser les appels téléphoniques avec des agents capables de dialoguer naturellement en temps réel. Earthlan AI, qui exploite l’IA pour analyser les risques climatiques à un niveau granulaire, facilitant la tarification, la prévention et les décisions d’investissement. Risk Hunter, une solution de cybersécurité augmentée par l’IA qui permet d’anticiper les menaces numériques et de produire automatiquement des audits et procédures conformes aux normes (DORA, RGPD, etc.). Magic Lemp, une entreprise spécialisée en IA multimodale propose des outils fiables et explicables pour automatiser des tâches complexes comme la migration de code legacy (ex. Cobol vers Java). Green IT Lors de cette édition du plus grand salon tech d’Europe, quatre experts de la Communauté des Développeurs du Groupe Crédit Agricole, dont un des experts Technical Lead de Crédit Agricole Assurances, ont partagé des pratiques concrètes pour réduire l’empreinte écologique des applications ainsi que l'impact carbone d’un code tout en maintenant sa qualité, lors de la conférence “Le futur sera vert, notre code aussi !”. Nos RH et un de nos experts Développement étaient également présents sur le corner #Jobs du Groupe Crédit Agricole pour échanger sur nos métiers et nos opportunités en IT. Retrouvez nos offres d’emploi et d’alternance en IT.

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  Crédit Agricole Assurances, premier en assurance emprunteur

  Pour la deuxième année consécutive, Crédit Agricole Assurances est leader du classement assurance emprunteur en France, dans la catégorie bancassureurs avec 2571 millions d’euros de cotisations brutes de réassurances, soit + 1,6 % par rapport à 2023.* Nous sommes également 1er en cotisations contrats groupe. L’assurance emprunteur est une composante essentielle de la souscription d’un prêt immobilier. Elle permet de couvrir les imprévus de la vie (décès, invalidité, incapacité de travail…) qui peuvent rendre difficile le remboursement d’un emprunt. Ce succès est le fruit du travail de l’ensemble de nos collaborateurs et de nos banques partenaires depuis de nombreuses années. Retrouvez nos offres d’emploi ici. * L’Argus de l’assurance, classement établi sur la base des cotisations déclaratives encaissées en France, en brut de réassurance, y compris les acceptations, arrêtées au 31 décembre 2024.

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  Changer de regard sur le handicap

  Du 2 au 20 juin, Crédit Agricole Assurances relève à nouveau le défi de l’Activ’Challenge lancé par l’Agefiph. Nous participons à cette compétition inter-entreprises pour continuer à sensibiliser nos collaborateurs au sujet de l’emploi et du handicap. Comment ça marche ? Chaque lundi, des challenges sont mis en ligne pour la semaine : quiz, mots mêlés, textes à trous, images mystères… ! A la clé : des points à engranger pour valider ses connaissances sur le thème du Handicap en entreprise, et un classement général des entreprises participantes. Tout au long de l’année, Crédit Agricole Assurances s’engage à faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap avec : Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap en CDD, CDI, alternance, stage… Le recours à la sous-traitance auprès des entreprises du Secteur de Travail Protégé et Adapté (STPA). Le maintien dans l’emploi des collaborateurs en situation de handicap, grâce à un accompagnement personnalisé et sur la durée. La sensibilisation et l’information de l’ensemble des collaborateurs et managers (formation, e-learning, événements, communications régulières). L’ensemble de nos offres d’emploi sont ouvertes à tous, quel que soit le handicap ou la singularité de chacun. Retrouvez-les ici.