Crédit Agricole Assurances

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  Diversité : s’inspirer et agir ensemble

  Chaque année, en novembre, nous participons au Mois des Diversités, un événement porté par le Groupe Crédit Agricole. Du 3 novembre au 5 décembre, de nombreuses initiatives invitent nos équipes à continuer d’agir ensemble en faveur de la diversité et de l’inclusion. Au programme chez Crédit Agricole Assurances : Sensibiliser à l’intergénérationnel : comprendre les relations entre générations, déconstruire les stéréotypes liés à l’âge et mieux coopérer au quotidien. Agir pour l’inclusion des personnes en situation de handicap : des témoignages, des animations et un marché de Noël solidaire avec nos partenaires du Secteur du travail protégé et adapté. Promouvoir la mixité et le leadership : une conférence « Audace et influence » avec des expertes pour briser les plafonds de verre. S’engager concrètement : des missions solidaires via notre programme de mécénat de compétences pour agir auprès d’associations qui œuvrent en faveur de l’égalité des chances. Se former : un parcours LinkedIn Learning « Agissons pour l’inclusion » pour renforcer ses connaissances sur la mixité, la diversité sociale, le handicap et l’intergénérationnel. Ce temps fort illustre notre volonté d’aller plus loin dans l’égalité des chances et de faire vivre nos valeurs au quotidien. Envie de rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses priorités ? Découvrez nos offres d’emploi.

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  Une offre emprunteur inclusive pour les patients atteints de cancer

  Crédit Agricole Assurances renforce son offre emprunteur avec une avancée inédite sur le marché : les personnes atteintes d’un cancer du sein, de la prostate ou du testicule peuvent accéder à une assurance de prêt sans surprime ni exclusion, dès le diagnostic, tant que le pronostic vital n’est pas engagé. Cette évolution majeure leur ouvre l’accès au crédit immobilier, professionnel ou à la consommation, avec les mêmes garanties que tous les autres emprunteurs. L’offre inclusive est disponible dans l’ensemble des Caisses régionales et de LCL, afin de garantir un accès facilité à tous les clients concernés. Un impact direct pour des milliers de patients et leurs familles  Selon les données de l’Institut National du Cancer : En France, plus de 430 000 nouveaux cas de cancers sont diagnostiqués chaque année. Le cancer du sein touche près de 60 000 personnes par an, premier cancer chez la femme. Le cancer de la prostate concerne environ 50 000 nouveaux cas annuels, premier cancer chez l’homme. Le cancer du testicule, bien que plus rare, touche environ 2 000 jeunes hommes chaque année, principalement entre 15 et 35 ans. L’inclusion comme moteur : avancer malgré la maladie  « Être assureur, c’est être présent à chaque instant, là où nos clients ont besoin de nous, en particulier lorsque l’incertitude s’installe dans leur vie. Notre mission est d’être ce partenaire de confiance qui accompagne, protège et rassure, pour que chacun puisse avancer et réaliser ses projets, quelles que soient les épreuves. Avec cette offre renforcée, nous affirmons notre engagement en faveur de l’inclusion : permettre à tous d’accéder à la protection et à l’accompagnement qu’ils méritent. » Nicolas Denis, Directeur général de Crédit Agricole Assurances. Découvrez nos offres d’emploi.

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  Participez au DuoDay chez Crédit Agricole Assurances !

  Vous êtes en situation de handicap et souhaitez découvrir un métier dans le secteur de l’assurance ? Participez au DuoDay organisé par Crédit Agricole Assurances, une journée d’immersion professionnelle aux côtés de nos collaborateurs. L’objectif : vous permettre d’explorer un environnement de travail, affiner votre projet professionnel et élargir votre réseau. Cette initiative, soutenue par l’Agefiph et organisée dans le cadre de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, se déroulera à Paris, boulevard de Vaugirard. Intéressé·e ? Crédit Agricole Assurances vous ouvre ses portes ! Découvrez cette offre et candidatez dès maintenant.

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  Plus de 80 stages à pourvoir chez Crédit Agricole Assurances

  Plus de 80 stages à pourvoir chez Crédit Agricole Assurances : autant d’opportunités pour rejoindre le 1er groupe d’assurance en France et le 1er bancassureur en Europe. Notre vocation : protéger les autres, aujourd'hui et demain (épargne/retraite, assurances, prévoyance). Pour consulter nos offres et postuler Nos offres de stage sont publiées au fur et à mesure à partir du mi-octobre sur notre site Carrières. Pour ne rater aucune opportunité, vous pouvez activer une job alerte en créant un compte. Quels profils recherchons-nous ? Nous recrutons des stagiaires dans nos métiers d’expertise et de support : assurances, actuariat, finances, informatique, data & IA, digital, ingénierie financière, projets, développement commercial, marketing, comptabilité, communication, risques, conformité, ressources humaines… De bac + 2 à bac + 5, principalement à Paris. Les avantages à nous rejoindre ? Nos tuteurs accompagnent l’intégration et la montée en compétences de nos stagiaires selon un modèle managérial qui favorise la mise en responsabilité et la prise d’initiatives. Nous rejoindre, c'est aussi apprendre son métier au cœur d'un groupe expert et leader, puis bénéficier d'opportunités professionnelles au sein du Groupe Crédit Agricole Assurances et, plus largement dans l'ensemble du Groupe Crédit Agricole. Nous proposons un forfait de mobilité durable de 600 à 700 euros pour faciliter la mobilité douce lors des trajets domicile/travail. Les étapes du recrutement C'est simple : 1. Un entretien en présentiel ou à distance avec le manager ou le tuteur de stage. 2. Un rendez-vous téléphonique avec un interlocuteur RH pour la mise en place des modalités d’embauche (date de stage, explication du processus d’embauche, convention, gratification). Nous attendons vos candidatures avec impatience ! Retrouvez toutes nos offres au fur et à mesure de leur publication.

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  CA Assurances s’engage pour la diversité dans la Tech

  Nous étions présents à la dernière soirée Women in Tech – Entract au MK2 Bibliothèque à Paris, un événement dédié au recrutement de femmes ingénieures dans la Tech, aux côtés d’autres entités du Groupe Crédit Agricole SA. Au programme : Talks inspirationnels animés par des professionnelles du secteur Networking et speed recruiting avec plus de 250 candidates motivées Rencontres avec nos recruteurs et managers, prêts à accueillir les futures collaboratrices Chaque année, CA Assurances propose des postes en alternance ou des CDI dans les métiers de la tech : chargé de sécurité SI, développeur web, IT business analyst, chef de projet IA, data analyst, data scientist, product owner, chef de projet SI, architecte d’entreprise, architecte applicatif… Intéressé.e par ces métiers ? Découvrez nos offres.

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  Du théâtre pour parler des addictions en entreprise

  Les addictions, qu’elles soient liées à des substances (alcool, tabac, médicaments, drogues) ou à des comportements (écrans, jeux, surinvestissement professionnel), concernent chacun d’entre nous. Elles représentent un enjeu majeur de santé publique et un défi pour les entreprises en matière de sécurité, de cohésion et d’insertion socio-professionnelle. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : près de 1 Français sur 5 déclare une consommation à risque, et les addictions comportementales sont désormais reconnues par l’OMS comme une problématique émergente de santé publique. En entreprise, cela se traduit par des millions de jours d’arrêt de travail chaque année. Pour aborder ce sujet sensible, une pièce de théâtre interactive intitulée « À consommer avec modération » a été présentée aux collaborateurs parisiens de Crédit Agricole Assurances. Inspirée de situations réelles, elle a permis de mieux comprendre les mécanismes addictifs et leurs impacts sur le travail. Un échange avec les comédiens et les équipes RH de Prévention Santé a prolongé la réflexion. Crédit Agricole Assurances s'engage au quotidien en faveur de la prévention santé et de la qualité de vie au travail. Découvrez nos offres d’emploi.

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  Podcast – Actuariat : les normes, piliers de l’assurance et leviers d’innovation

  À l’occasion de la série de podcasts "Les Voix de l’Actuariat", notre collaborateur Pierre Kramer, qui intervient sur le périmètre « Veille et Méthodes actuarielles », revient sur le rôle central des normes dans l’activité actuarielle et plus largement dans le secteur de l’assurance. Les normes comptables et prudentielles sont au cœur de notre activité en tant qu'assureurs. Elles structurent les modèles, sécurisent les engagements et protègent les assurés. Elles sont aussi un levier d’innovation et de réflexion constant pour les actuaires. Découvrir cet épisode, accessible à tous et réalisé par l’Institut des Actuaires. Retrouvez toutes nos offres en actuariat.

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  Résumer un mémoire d'actuariat en 300 secondes ?

  Ils l'ont fait ! Depuis cette année, les collaborateurs de la Communauté actuarielle de Crédit Agricole Assurances peuvent relever le défi de présenter leur mémoire d'actuariat en 300 secondes devant un jury d’experts. Un grand bravo aux 5 participants de cette première édition de « Mon Mémoire en 300 secondes » ! Cet exercice exigeant a mis à l’épreuve leur capacité à synthétiser des informations complexes tout en maintenant un exposé clair et concis. Une véritable épreuve de pédagogie réalisée devant : Laure Battistelli (Directrice de l’actuariat pôle vie France), Yann Renaut (Directeur général adjoint de Pacifica), Babacar Sow (Directeur de l’actuariat de la Business Unit internationale) et Samuel Cywie (Institut des actuaires). Un grand bravo aux deux lauréates : - Coline a reçu le prix du jury pour son mémoire intitulé Traité « Récoltes » : influence de la segmentation de la charge sur l’adéquation de couverture. - Salma a remporté le prix du public pour sa présentation sur Suivi des risques sous IFRS 17 – Sensibilités des périmètres modélisés sous BBA. Retrouvez toutes nos offres en actuariat.