En 2024, 30 077 mobilités internes ont été réalisées par les collaborateurs du groupe Crédit Agricole.
La mobilité interne est au cœur de notre Projet Humain. Dans le Groupe, nous encourageons l’acquisition des compétences et le développement professionnel de toutes et tous et permettons à chacun de construire son parcours et son évolution, en France comme à l’international.
Pour faciliter et encourager cette mobilité, nous avons développé plusieurs dispositifs dédiés tels que :
Un accompagnement personnalisé par nos équipes RH
Des événements tout au long de l'année pour découvrir nos entités et métiers.
LinkedIn Learning, qui recommande aux collaborateurs du groupe Crédit Agricole S.A. des formations en cohérence avec leurs compétences et leurs objectifs d’évolution.
« Ma trajectoire professionnelle », un programme d’expérience collaborateur pour accompagner tout au long de leur carrière les équipiers des Caisses régionales avec un parcours RH au service de la compétence et de la performance, autour de 365 Talents et de Learnia.
Jobmaker, un outil digital d'accompagnement pour préparer efficacement les collaborateurs du groupe Crédit Agricole S.A. à leur prochaine étape professionnelle.
La mobilité au sein du groupe Crédit Agricole c’est d’abord la force du collectif au service de l’épanouissement de chacun !
