Crowe HAF
Audit | Performance Finance | Evaluation | TS | Filières REP
Type d'entreprise
PME
Secteur
Conseil
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Nous sommes un cabinet d'audit et de conseil financier de premier plan, membre fondateur de Crowe France et membre de Crowe Global, 9e réseau mondial d’audit et de conseil.
Fondé en 2007, notre cabinet se distingue par son agilité, offrant à nos clients de toutes tailles une profondeur d’expertise, et une dimension internationale.
Notre croissance organique significative depuis notre fondation nous permet d'atteindre aujourd'hui le nombre de 80 collaborateurs, répartis sur 5 métiers principaux :
- Audit financier et de durabilité
- Performance Finance
- Evaluation
- Transaction Services
- Expertise Filières REP
Acteur clé dans le domaine de l’audit, du conseil financier et de la durabilité, notre ADN repose sur une culture d'entreprise forte : vous rejoindrez une équipe jeune, agile et à taille humaine, au sein de laquelle règne une ambiance dynamique et bienveillante permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant.
Le travail se fait en étroite collaboration avec les associés et le management, et selon un rythme permettant un véritable équilibre de vie.
Autonomisation, responsabilisation, développement des compétences, voici ce qui fait l'ADN de l'engagement de Crowe HAF auprès de ses jeunes talents : rejoignez l'aventure, 10 places en stage sont à pourvoir par an !
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Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez Crowe HAF, les stagiaires de fin d'études sont considérés à part entière comme des membres de l'équipe juniors. Tous sont responsabilisés et accompagnés en fonction de leurs besoins et de leurs appétences propres.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, chez Crowe HAF le taux de conversion de stage de fin d'études et des alternances en CDI est de 90%.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
En fonction de la capacité du stagiaire à être autonome, il peut être convenu avec le management du télétravail ponctuel.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Oui, une campagne en début d'année civile pour des entrées en juin à septembre ; et une campagne de milieu d'année civile pour des entrées de janvier à mars de l'année qui suit.
Plongez dans leur univers
Année de création
2007
Parité
55%
45%
Présence internationale
150 pays
Âge moyen
28 ans
Valeurs
Apprendre • Progresser • Transmettre
Leurs engagements RSE
Déjà 2 actions accomplies 💚
Création d'une filiale spécialisée dans l'Audit et le Conseil en économie circulaire : Crowe Praxiam
Engagement dans la lutte contre le décrochage scolaire dans les QPV d'Asnières sur Seine
