Crowe HAF
Audit | Performance Finance | Evaluation | TS | Filières REP
Type organisatie
Klein -of middelgroot bedrijf
Sector
Consulting
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Nous sommes un cabinet d'audit et de conseil financier de premier plan, membre fondateur de Crowe France et membre de Crowe Global, 9e réseau mondial d’audit et de conseil.
Fondé en 2007, notre cabinet se distingue par son agilité, offrant à nos clients de toutes tailles une profondeur d’expertise, et une dimension internationale.
Notre croissance organique significative depuis notre fondation nous permet d'atteindre aujourd'hui le nombre de 80 collaborateurs, répartis sur 5 métiers principaux :
- Audit financier et de durabilité
- Performance Finance
- Evaluation
- Transaction Services
- Expertise Filières REP
Acteur clé dans le domaine de l’audit, du conseil financier et de la durabilité, notre ADN repose sur une culture d'entreprise forte : vous rejoindrez une équipe jeune, agile et à taille humaine, au sein de laquelle règne une ambiance dynamique et bienveillante permettant à chacun de bénéficier d'une ascension professionnelle dans un environnement stimulant.
Le travail se fait en étroite collaboration avec les associés et le management, et selon un rythme permettant un véritable équilibre de vie.
Autonomisation, responsabilisation, développement des compétences, voici ce qui fait l'ADN de l'engagement de Crowe HAF auprès de ses jeunes talents : rejoignez l'aventure, 10 places en stage sont à pourvoir par an !
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Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Chez Crowe HAF, les stagiaires de fin d'études sont considérés à part entière comme des membres de l'équipe juniors. Tous sont responsabilisés et accompagnés en fonction de leurs besoins et de leurs appétences propres.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Oui, chez Crowe HAF le taux de conversion de stage de fin d'études et des alternances en CDI est de 90%.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
En fonction de la capacité du stagiaire à être autonome, il peut être convenu avec le management du télétravail ponctuel.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Oui, une campagne en début d'année civile pour des entrées en juin à septembre ; et une campagne de milieu d'année civile pour des entrées de janvier à mars de l'année qui suit.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
2007
Gendergelijkheid
55%
45%
Internationale aanwezigheid
150 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
28 jaar
Waarden
Apprendre • Progresser • Transmettre
Hun MVO-initiatieven
Al 2 acties voltooid 💚
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Engagement dans la lutte contre le décrochage scolaire dans les QPV d'Asnières sur Seine