Die Autobahn GmbH des Bundes
Eine für Alle.
Découvrir Die Autobahn GmbH des Bundes
Die Autobahn GmbH des Bundes wurde im Zuge der Bundesfernstraßenreform im September 2018 gegründet. Das Unternehmen befindet sich zu 100% in Bundeseigentum und hat seinen Hauptsitz in Berlin. Das Ziel der Gesellschaft ist die Bereitstellung eines leistungsfähigen und sicheren Bundesautobahnnetzes mit einheitlichen Qualitätsstandards.
Mit dem erfolgreichen Abschluss der Aufbauphase hat die Autobahn GmbH des Bundes seit dem 1. Januar 2021 sämtliche Aufgaben in Bezug auf Autobahnen in Deutschland übernommen – das heißt Planung, Bau, Betrieb, Erhaltung, Finanzierung und vermögensmäßige Verwaltung. Mit ca. 12.000 Kolleginnen und Kollegen arbeiten wir jeden Tag daran, die weltweit bekannten deutschen Autobahnen noch leistungsfähiger zu machen.
Neben der Zentrale gliedert sich das Bundesgebiet in 10 Niederlassungen. Mit weiteren 41 Außenstellen, der Verkehrszentrale Deutschland, 8 regionalen Verkehrsleitzentralen und 178 Autobahnmeistereien sind wir bundesweit vertreten
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Die Autobahn GmbH bietet einen sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen wichtigen Beitrag zur Verkehrswende zu leisten.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Ja, bei guter Leistung ist eine Übernahme sehr wahrscheinlich.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Alle unsere Mitarbeitenden haben die Möglichkeit "mobiles Arbeiten" oder "Telearbeit" zu beantragen. Natürlich muss die angestrebte Stelle dafür auch für das remote arbeiten geeignet sein.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Die Autobahn GmbH ist immer auf der Suche nach jungen Talenten aus den Bereichen: Ingenieurwesen, Straßenbetriebsdienst und Informationstechnologie.
Plongez dans leur univers
Année de création
2018
Parité
77%
23%
Valeurs
Wertschätzung und Augenhöhe • Offene Lern- und Fehlerkultur • Veränderungsbereitschaft • Gelebte Mitbestimmung