DXOMARK

Ingénierie au service de l'amélioration des performances multimédias

Type d'entreprise

PME


Secteur

Ingénierie


Localisation

24 Quai Alphonse Le Gallo 92100 Boulogne-Billancourt

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Les smartphones et autres objects connectés sont devenus des outils de production et de consommation multimédia incontournables. Année après année, les progrès réalisés par les fabricants contribuent à améliorer l'expérience des utilisateurs dans le visionnage, l'écoute et la captation d'images et de sons. C'est là que nous intervenons!

DXOMARK collabore avec tous les plus grands fabricants d'électronique grand public pour qu'à chaque sortie, vos appareils soient plus performants. Nos ingénieurs spécialisés développent des outils et des protocoles qui permettent d’évaluer la performance de leurs Camera, système Audio, Écran et Batterie. Nos protocoles sont un mélange de mesures objectives et d’analyses dans des conditions réelles d’utilisation, parce que dans la vraie vie, notre consommation multimédia ne se fait pas dans un laboratoire.

Nous proposons ces solutions à nos clients et nos experts, Chefs de Projets et équipes spécialisées les accompagnent pour optimiser la qualité des produits de demain.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    La culture de l’entreprise est caractérisée par les sciences, l’esprit de collaboration et la volonté d’innover dans un environnement jeune et dynamique.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Souvent oui ! Plusieurs de nos collaborateurs ont effectué leur stage de fin d'études chez DXOMARK avant de nous rejoindre en CDI. C'est donc une fierté pour nous de les voir évoluer et également nous apporter leur savoir.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui ! Les jeunes talents peuvent télétravailler tout autant que les autres, tout en gardant une présence physique pour favoriser le teamwork et selon la disponibilité du matériel informatique.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons tout au long de l'année ! Evidemment, les périodes de stage les plus communes sont de Mars à Août ou bien de Septembre à Février et nous pouvons être plus actifs sur les offres publiées.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2017

  • Parité

    64%

    36%

  • Âge moyen

    30 ans

  • Valeurs

    Excellence • Innovation • Indépendance • Pertinence

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Siège de l'entreprise

24 Quai Alphonse Le Gallo 92100 Boulogne-Billancourt

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Mise en place de bacs pour le recyclage du marc de café et de divers déchets comme stylos, ampoules.

  • Arrêt des achats de produits jetables et adoption de produits plus écologiques.

  • Réductions des heures d'éclairage dans les bureaux et couloirs.