fifty-five

La société de données pour le succès de la brandtech

  • Type d'entreprise

    PME

  • Secteur

    Conseil

  • Localisation

    5-7 rue d'Athènes, 75009, Paris

fifty-five, c'est quoi ?

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

fifty-five est une data-company d’un genre nouveau qui aide les marques à exploiter les données pour améliorer le marketing, les médias et l'expérience client grâce à une combinaison de services de conseil et de technologie spécialisés.

En tant que pilier data et marketing du Brandtech Group, nous offrons des services qui combinent le conseil en stratégie, les services de cloud, le conseil en média et l'expérience client.

fifty-five, c’est plus de 400 experts du numérique. Des digital consultants, des spécialistes du tracking et du média, des ingénieurs et des data scientists, travaillent tous en étroite collaboration pour fournir des conseils marketing de haut niveau et une assistance technique aux marques, dans tout type d'industrie, partout dans le monde.

Partenaire des annonceurs de la collecte à l'activation et l'exploitation des données, nous aidons les organisations à devenir de véritables entités omnicanales maîtrisant l'efficacité de leur écosystème digital et ses synergies avec le monde physique.

Basé à Paris, nous opérons sur 3 fuseaux horaires depuis nos 10 bureaux, situés à Paris, Londres, Genève, Milan, Shanghai, Hong Kong, Shenzhen, Taipei, Singapour et New York. fifty-five attache une importance particulière au bien-être de ses collaborateurs, ce qui lui a permis de figurer dans le classement Best Workplaces France en 2018.

Travailler chez fifty-five, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Les points forts sont avant tout une formation continue, des projets innovants et de belles opportunités d'évolution pour nos jeunes talents.

  • Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Oui, lorsque nous embauchons un stagiaire en fin d'études ou en alternance, notre intention, si tout se déroule bien, est de le faire évoluer vers un CDI par la suite.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Bien sûr, nous avons une politique de télétravail de 40% en distanciel et 60% en présentiel (pour tous les fifty-fivers) !

  • Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Pour les postes en CDI, nous n'avons pas de mois spécifique pour le recrutement ; nous procédons à des embauches tout au long de l'année. En ce qui concerne les stages, les périodes de recrutement se situent en janvier, en juillet et en septembre.

L'univers fifty-five !

  • Année de création

    2010

  • Parité

    60%

    40%

  • Présence internationale

    9 pays

  • Âge moyen

    31 ans

  • Valeurs

    Bienveillance • Partage • Excellence •

Google map

Siège de l'entreprise

5-7 rue d'Athènes, 75009, Paris

fifty-five et les engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • DEI@55 qui œuvre chaque jour à la bienveillance de sujets de diversité, équité et d’inclusion

  • Data Hive qui accompagne des ONG sur leurs problématiques digitales

  • Sustainability@55 qui sensibilise les fifty-fivers aux sujets green, et réduit l’empreinte carbone