24S

e-commerce / Retail / Luxe

Type d'entreprise

Start-up


Secteur

Luxe / Mode


Localisation

10 Boulevard de Grenelle, 75015 Paris

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Fondé en juin 2017 par le groupe LVMH, 24S est un site e-commerce rassemblant plus de 300 marques de mode et de beauté. Notre plateforme offre à nos clients un accès privilégié aux produits des plus prestigieuses maisons de luxe, aux collections des marques contemporaines les plus en vue, ainsi qu'aux créations de jeunes talents internationaux.

Notre siège est situé à Paris, d'où nous diffusons l'élégance emblématique du "chic parisien" dans plus d'une centaine de pays, grâce à notre site web et une application disponibles en cinq langues.

Aujourd'hui, notre équipe compte plus de 200 passionnés du Retail, de Tech et de Mode. Nous regroupons une variété étendue de métiers et de profils, allant des achats à la data, en passant par l'e-merchandising, la finance, le marketing, la relation client, la supply chain et bien d'autres encore...
Rejoindre notre entreprise, c'est intégrer un univers dynamique où les talents diversifiés convergent pour faire de 24S une référence incontournable dans le monde du commerce en ligne.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    24S répondra bientôt

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Nous offrons des opportunités de carrière aux talents qui ont démontré leurs compétences et engagement et selon les besoins de l'entreprise au moment de la fin du contrat. En 2023, 5 des 9 alternants embauchables et 1 stagiaire ont été recrutés à l'issue de leur contrat.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui, au sein de 24S les jeunes talents ont la possibilité de travailler à distance. Nos stagiaires bénéficient d'un jour de télétravail par semaine et nos alternant peuvent également effectuer une journée de télétravail selon leur rythme d'alternance.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous accueillons nos young talents plusieurs fois par an : en janvier et juillet pour nos stagiaires et en septembre pour nos alternants. Ces campagnes débutent 3 mois avant le début du contrat. En ce qui concerne les embauches, les recrutements se font en fonction des besoins de l'entreprise.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2017

  • Parité

    43%

    57%

  • Âge moyen

    33 ans

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Siège de l'entreprise

10 Boulevard de Grenelle, 75015 Paris