OCYO Consulting
Le cabinet de référence sur l’optimisation de la chaine des opérations
Découvrir OCYO Consulting
OCYO Consulting est un acteur de référence du conseil sur la performance, la transformation et la digitalisation des opérations, de la conception d’un nouveau produit jusqu’à son recyclage en fin de vie. Il a été créé en 2011 par des pionniers de l'optimisation des supply-chains sur une offre de valeur unique et exclusive de configuration des technologies de planification.
A ce jour, le cabinet compte une petite cinquantaine de collaborateurs, avec une clientèle composée des plus grandes entreprises de nombreuses industries, gage de la reconnaissance de son savoir-faire. L’équipe est constituée de consultants spécialisés qui maitrisent les modèles de pilotage des opérations, de la recherche innovante à l’application sur le terrain, et maitrisant l’usage des nouvelles technologies (data science, intelligence artificielle, internet of things…). Régulièrement, l'équipe se réunit pour des séminaires d'entreprise (été/hiver), des journées de formation ou des réunions plénières au bureau pour évoquer les affaires en cours.
Du fait de la taille de nos clients, nous sommes amenés à intervenir sur l’ensemble des continents (Europe, Amérique, Asie, Moyen Orient, Afrique, Australie).
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Le jeune embauché est accueilli par un consultant coach qui s'assure de sa bonne intégration au sein de l'entreprise et réponds à toute question d'ordre professionnelle ou extra-professionnelle. Ce mentor s'assure qu'il entre dans la dynamique de groupe dès son premier jour chez Ocyo.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Ocyo propose tous les ans des projets de fin d'étude. 100% des stagiaires restent en CDI dans l'entreprise à l'issue de leur stage.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Les jeunes talents peuvent très rapidement accéder au télétravail chez Ocyo, dès que leur encadrant sur mission estime qu'ils sont suffisamment autonomes pour cela. Dès le grade Consultant Senior, il est possible de demander un accord de télé-travail étendu à partir d'une localisation en province.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Ocyo est recherche permanente de nouveaux talents pour l'accompagner dans sa croissance continue depuis sa création. Les forums sont la période clé pour le recrutement chez Ocyo.Le début d'année représente la période phare, où arrive la plupart des nouveaux talents, stagiaires ou diplômés.
Plongez dans leur univers
Interview d'un consultant sur ses premières années passées au sein d'Ocyo
Année de création
2011
Parité
79%
21%
Présence internationale
1 pays
Âge moyen
30 ans
Valeurs
Solidarité • Responsabilité • Exigence • Bien-être
Leurs engagements RSE
Déjà 3 actions accomplies 💚
Prise en charge intégrale du forfait Navigo pour favoriser les déplacements propres
Abondement de l'entreprise aux actions de bénévolat social, environnemental ou caritiatif
Développement d'un outil d'aide à nos clients pour structurer la supply-chain circulaire