ORANO

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  🌍 Un acteur clé de l’énergie, du climat et de la santé 🔬 Une expertise de pointe dans les matières nucléaires 👥 Un collectif engagé pour la sûreté, la sécurité et l’innovation 👩‍🔬 Un engagement fort pour la diversité 👩‍🎓 9 étudiants sur 10 recommandent Orano après y être passé (HappyTrainees)

• Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Pour nous, stages et alternance constituent une véritable méthode de pré recrutement ! Nous prévoyons ~1500 recrutements/an sur 10 ans pour alimenter la croissance et remplacer les départs👩‍🎓>👷1 étudiant sur 3 se voit proposer une embauche à l’issue de son expérience. Nous voulons aller plus loin

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Orano propose du télétravail(TT) pour les postes compatibles :👩‍🎓1 j/s de TT pour les stagiaires et alternants 👷90 j/an de TT pour les CDI/CDD, en utilisation libre sous réserve des contraintes d’activité et d’être 2j/s sur site ➕ Jours de TT supp pour les salarié(e)s RQTH, aidant et/ou enceintes

• Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  De mars à Juillet, de nombreuses offres d'alternances sont à pourvoir. A partir d'octobre de nombreuses offres de stage sont publiées. Et pour les CDI et CDD c'est toute l'année 📆

• Pourquoi rejoindre Orano ?

  Nous agissons pour le climat et la préservation des ressources en contribuant à la production d’une énergie bas carbone. Nous déployons le potentiel du nucléaire à d’autres secteurs comme la recherche médicale, le recyclage des batteries de voitures électriques et même la conquête spatiale !