Dans le cadre d’un recrutement, les candidats peuvent être amenés à rencontrer deux types de tests :&nbsp;les tests de personnalité et les tests de raisonnement.&nbsp;

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Peut-on se préparer aux tests psychotechniques ?

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Page Executive est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Page Executive est le leader de la chasse de têtes sur des postes de direction générale, de direction opérationnelle et/ou fonctionnelle, ou encore d’experts de haut niveau.

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Filiale de PageGroup, leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays,&nbsp;Page Outsourcing est le spécialiste du RPO et des opérations de recrutements volumiques.Les équipes accompagnent leurs clients dans l'externalisation de leurs recrutements grâce au développement de solutions sur mesure.Créé en 2010, Page Outsourcing compte aujourd'hui 50 collaborateurs.

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Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme&nbsp;le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays&nbsp;grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Page Personnel identifie et recrute des cadres 1er niveau, ingénieurs, techniciens et des employés qualifiés pour des CDD, CDI et des missions d'intérim spécialisés dans plus de 20 secteurs d'activité.Nos 470&nbsp;consultants sont reconnus pour :<ul><li>Leur expertise : dans le marché pour lequel ils se spécialisent,</li><li>Leur proximité : grâce à l’appui des 19 bureaux en France et à la relation de confiance qu’ils nouent avec leurs clients,</li><li>Leur réactivité : tirée des services et outils innovants exclusifs mis à leur disposition par PageGroup.</li></ul>

Page Personnel

Michael Page est une filiale de PageGroup, reconnu comme&nbsp;le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays&nbsp;grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing.Michael Page identifie et recrute des cadres confirmés&nbsp;pour des CDD et CDI dans plus de 17&nbsp;secteurs d'activité.Nos 220&nbsp;consultants sont reconnus pour :<ul><li>Leur expertise : dans le marché pour lequel ils se spécialisent,</li><li>Leur proximité : grâce à l’appui des 10 bureaux en France et à la relation de confiance qu’ils nouent avec leurs clients,</li><li>Leur réactivité : tirée des services et outils innovants exclusifs mis à leur disposition par PageGroup.</li></ul>

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