Groupe SII

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  🚀 Aspera : l’innovation au service du spatial responsable

  Face à la multiplication des objets en orbite, le secteur spatial doit relever deux défis majeurs : ✅ Prolonger la durée de vie des satellites ✅ Assurer une désorbitation maîtrisée Pour y parvenir, une capacité est essentielle : intervenir directement sur les satellites en orbite. C’est tout l’enjeu du projet Aspera, porté par nos équipes R&D Sud-Ouest. Notre ambition ? Embarquer l’intelligence à bord des satellites. Ce que nous explorons avec Aspera : - Un système de guidage basé sur la vision - L’intégration d’IA sur carte FPGA - Une approche satellitaire autonome Aspera, c’est : - 2 ans de recherche et d’expérimentation - Une collaboration pluridisciplinaire entre experts en computer vision et ingénieurs logiciels bas-niveau - Une vision tournée vers les usages de demain et la transformation des métiers du spatial Parce que l’innovation commence par l’idéation, Aspera illustre notre engagement pour un spatial plus responsable et durable. 📽 Découvrez les coulisses du projet et les ambitions qui l’animent dans la vidéo

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  Quand 550 collaborateurs SII, répartis sur toute la France, avancent dans la même direction 🌍➡️🚀

  Quand 550 collaborateurs SII, répartis sur toute la France, avancent dans la même direction 🌍➡️🚀 Pendant deux jours, nous avons réuni nos équipes support SII pour les One Direction Days : un temps fort pour faire converger nos pratiques et renforcer notre dynamique collective. ONE DIRECTION, ce n’est pas un slogan : c’est notre façon d’aller plus loin ensemble en alignant nos pratiques et nos méthodes à l'échelle du Groupe. Au programme : interventions du Directoire, table-ronde clients, ateliers, retours d’expérience et une conférence inspirante pour nourrir nos réflexions. "One Direction s’inscrit dans la continuité de notre histoire ; un socle commun plus structuré, des méthodes partagées, un cadre de décision clair. Tout en préservant notre ADN et ce qui fait notre différence : la capacité à entreprendre, innover et s’adapter au plus près du terrain" précise Eric Matteucci, Président du Directoire.

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  Groupe SII France est certifié #GreatPlaceToWork pour la 9ᵉ année consécutive !

  Groupe SII France est certifié #GreatPlaceToWork pour la 9ᵉ année consécutive ! Cette reconnaissance n’est pas qu’un label : elle reflète notre culture et notre engagement pour le bien-être au travail. 81 % de nos collaborateurs estiment que SII est une entreprise où il fait bon travailler ! Un immense merci aux équipes SII pour leur confiance et leurs avis. 👉 Découvrez nos résultats détaillés dans l’infographie ci-dessous. Envie de faire partie de l'équipe SII ? 👉 Découvrez nos opportunités : https://cutt.ly/Btqx7re6 #GreatPlaceToWork#MarqueEmployeur#GPTW2025

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  Rencontre avec Camilo, développeur logiciel

  Camilo a commencé son aventure chez SII en tant qu’étudiant. Aujourd’hui, il s’épanouit comme développeur logiciel et continue de relever de nouveaux défis. Il nous parle : ✅ De bien-être au travail ✅ D'opportunités pour développer ses compétences ✅ D'une culture qui valorise la diversité et l'inclusivité Chez SII, nous croyons que la technologie se construit avec l’humain. 👉 Découvrez son témoignage dans notre série #LetsTechAboutSII.

• We’re proud to share that we’ve been recognized on the CDP A-List

  We’re proud to share that we’ve been recognized on the CDP A-List! 🌍 This certification reflects our commitment to transparency and impactful environmental action. By disclosing through CDP, we contribute to data that drives positive change across policy, investment, and global sustainability efforts. Being part of the A-List means we’re not only meeting high standards but actively shaping a future where economic growth and environmental responsibility go hand in hand. A big thank you to everyone involved in making this possible! Discover our CDP score and learn more about the impact of disclosure by visiting https://lnkd.in/deA2vmsk. Join us in creating a greener future: https://cutt.ly/Groupe-sii

• Fondation SII : 6 projets solidaires retenus pour faire bouger les lignes !

  Chez Groupe SII, nous sommes convaincus que la technologie et l’innovation sont des sources d’inclusion et de solidarité. Aussi, c’est dans cette optique que notre Fondation d’entreprise lance chaque année un appel à projets pour accompagner des initiatives qui améliorent la qualité de vie et favorisent l’inclusion de tous. Pour cette nouvelle édition, 6 projets inspirants, portés par nos collaborateurs aux côtés d’associations engagées ont été sélectionnés : ✅ Koalya ✅ Les Jours Heureux ✅ Hand’Joy ✅ Enfance 232 France-Colombie ✅ Alsace Laos ✅ Myriade Ces initiatives abordent des enjeux diversifiés — handicap, enfance, sport adapté, inclusion sociale… — mais partagent une même ambition : placer l’humain au centre de l’innovation. Un grand bravo aux associations pour leur créativité et leur engagement constant, ainsi qu’aux collaborateurs SII qui portent ces projets avec détermination. Nous remercions également les membres du Comité de Sélection pour leur accompagnement attentif et bienveillant. Grâce à cette dynamique collective, nous continuons à avancer dans notre mission : innover pour une société toujours plus inclusive et solidaire. Découvrez les projets en détail 👇  #FondationSII #Inclusion

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  Let's Tech About SII : Rencontre avec Loïc, Chef de Projet depuis 1997 !

  Let's Tech About SII : Rencontre avec Loïc, Chef de Projet depuis 1997 ! Chez SII, l’évolution professionnelle est une aventure humaine et technologique. Loïc en est la preuve: arrivé en 1997, il a grandi avec l’entreprise, s’est formé, a développé ses compétences et son expertise est aujourd’hui précieuse pour nos projets. Ce qui fait la différence pour lui ? Les relations humaines. Elles sont le fil conducteur de son parcours. 👉 Découvrez son histoire, son rôle de chef de projet et ce qui le passionne dans son métier. #Carrière #ChefDeProjet #LetsTechTogether

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  Groupe SII France est certifié Great Place To Work pour la 9e année consécutive !

  Chez SII, nous croyons que la performance passe avant tout par le bien-être et l’épanouissement de nos collaborateurs. Cette nouvelle certification reflète notre engagement à créer un environnement où transparence, innovation et esprit collectif sont au cœur de notre culture. Notre ambition ? Que chaque collaborateur se sente écouté, soutenu et acteur de son parcours. Ensemble, nous construisons un cadre unique qui nous ressemble et qui nous inspire. Un immense merci à toutes celles et ceux qui ont participé à l’enquête GPTW : votre voix compte. Cette reconnaissance est une étape importante… et nous avons hâte de découvrir le palmarès #BestWorkplaces ! #GPTW2026 #LetsTechTogether