Quel avenir pour le recrutement des jeunes diplômés en 2025 ?
Quel avenir pour le recrutement des jeunes diplômés en 2025 ? Notre Campus Manager, Fabiana FARIA a eu le plaisir de participer à la dernière keynote de JobTeaser, consacrée aux défis du recrutement des juniors. Elle a partagé un regard sur les nouveaux enjeux RH : 🔹 « Les recruteurs redoublent d’exigence sur les profils juniors : la priorité est aux candidatures ultra qualitatives, pour ne faire perdre de temps à personne. » 🔹 L’IA et les nouvelles pratiques de la Gen Z bouleversent les process : candidatures massives générées par scripts, engouement pour la cyber, l’IA et le Cloud… 🔹 « On ne peut plus garder une annonce en ligne aussi longtemps qu’avant, au risque d’être submergé de candidatures peu pertinentes. » 💡 Pour Fabiana, le rôle des RH est clair : s’adapter, trouver des solutions et des outils pour rester efficaces et répondre aux enjeux du marché. Pour répondre aux nouveaux enjeux RH, JobTeaser lance un nouvel outil de sourcing actif basé sur l’IA : matching intelligent, analyse des comportements des profils et messages directs aux étudiants. Rejoignez-nous et découvrez nos offres sur notre page JobTeaser. #Recrutement #JobTeaser #CampusManager #GroupeSII
