Sonepar
Distribution aux professionnels de matériels et solutions électriques
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Distribution
Localisation
Découvrir Sonepar
Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. En 2023, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 33,3 milliards d’euros. Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu’une sélection de solutions durables sur les marchés de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie. Nos 45 000 collaborateurs sont engagés au service de l’électrification du monde et unis par une même Raison d’être : pour les Générations Futures, donnons de l’énergie au progrès.
Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet – quel que soit le mode d’interaction souhaité.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Sonepar souhaite contribuer au développement professionnel de ses jeunes talents en offrant un parcours onboarding, un suivi RH de proximité et un tuteur dédié dans un environnement de travail bienveillant et inclusif.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Rejoindre Sonepar, c'est intégrer un groupe international où les collaborateurs se voient offrir des opportunités de se développer tout au long de leur carrière y compris nos stagiaires et alternant(e)s selon les opportunités du moment.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous privilégions un accompagnement en présentiel de sorte à offrir la meilleure formation possible à nos jeunes talents. Notre politique visant à apporter de la flexibilité à tous, à l’issue de la période d’intégration vous pourrez bénéficier de jours de télétravail avec l’accord de votre Manager.
Plongez dans leur univers
Culture Crush d'Olivier Thivent, VP Omni-Channel Experience & Business Process Transformation avec un rôle de manager/tuteur
Flash ITW d'Iman Fekrache, ancienne alternante titularisée sur son poste dans l'équipe Tax
Flash ITW d'Hélène Pain, alternante dans l'équipe Talent & Diversity Inclusion (HR Group)
Année de création
1969
Présence internationale
40 pays
Valeurs
Customer centric • Committed to people and planet • Lead by example • The will to dare