Sonepar
Distribution aux professionnels de matériels et solutions électriques
Type organisatie
Groot bedrijf
Sector
Detailhandel
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Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. En 2023, Sonepar a réalisé un chiffre d’affaires de 33,3 milliards d’euros. Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu’une sélection de solutions durables sur les marchés de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie. Nos 45 000 collaborateurs sont engagés au service de l’électrification du monde et unis par une même Raison d’être : pour les Générations Futures, donnons de l’énergie au progrès.
Le groupe Sonepar met tout en œuvre pour faciliter la vie de ses clients, en agence, en visite sur le terrain, par téléphone ou via un site Internet – quel que soit le mode d’interaction souhaité.
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Sonepar souhaite contribuer au développement professionnel de ses jeunes talents en offrant un parcours onboarding, un suivi RH de proximité et un tuteur dédié dans un environnement de travail bienveillant et inclusif.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Rejoindre Sonepar, c'est intégrer un groupe international où les collaborateurs se voient offrir des opportunités de se développer tout au long de leur carrière y compris nos stagiaires et alternant(e)s selon les opportunités du moment.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Nous privilégions un accompagnement en présentiel de sorte à offrir la meilleure formation possible à nos jeunes talents. Notre politique visant à apporter de la flexibilité à tous, à l’issue de la période d’intégration vous pourrez bénéficier de jours de télétravail avec l’accord de votre Manager.
Neem een duik in het bedrijf
Culture Crush d'Olivier Thivent, VP Omni-Channel Experience & Business Process Transformation avec un rôle de manager/tuteur
Flash ITW d'Iman Fekrache, ancienne alternante titularisée sur son poste dans l'équipe Tax
Flash ITW d'Hélène Pain, alternante dans l'équipe Talent & Diversity Inclusion (HR Group)
Oprichtingsjaar
1969
Internationale aanwezigheid
40 landen
Waarden
Customer centric • Committed to people and planet • Lead by example • The will to dare