Vestacy

Vestacy est issue d’une scission du groupe Reckitt et appartient désormais à Advent International. En ouvrant ce nouveau chapitre, nous conservons des décennies d’héritage, d’expertise catégorielle et de confiance de la part des consommateurs, tout en bénéficiant désormais de l’agilité et de la concentration d’une entreprise indépendante.

Nous sommes présents dans plusieurs divisions du domaine de l’entretien ménager — Pest, Surface, Laundry et Aircare — et portons un portefeuille de marques fortes et reconnues telles que Air Wick, Cillit Bang, Saint Marc, Calgon, Destop, Mortein et bien d'autres.

Advent International, une société de capital-investissement de premier plan, forte de plus de 35 ans d’expérience et plus de 400 investissements dans 40 pays. La société gère plus de 90 milliards de dollars d’actifs et figure régulièrement parmi les meilleures sociétés mondiales de capital-investissement.

Notre culture : Vestacy a pour vocation de transformer les maisons en véritables foyers grâce à des solutions utiles et à forte valeur ajoutée. L’entreprise se développe en conquérant de nouveaux consommateurs tout en plaçant la durabilité au cœur de ses actions. Son véritable atout réside dans sa culture agile, entrepreneuriale et inclusive, portée par ses collaborateurs, considérés comme de véritables “fondateurs”. Cette culture unique constitue un avantage compétitif majeur face aux acteurs plus établis du marché.

NOTRE ENGAGEMENT : CONSTRUIRE DES MAISONS POUR DES GÉNÉRATIONS

Il est temps d’agir. Passons de la résistance à la résilience et aux actions. Nous aspirons à mener ce changement et à devenir leaders du secteur de la durabilité dans nos catégories. Notre objectif est de créer de la valeur en faisant de la durabilité une partie de notre ADN — en façonnant la manière dont nous concevons des produits supérieurs et la manière dont nous réalisons notre activité.

Des fournisseurs et clients aux consommateurs et aux communautés, nous travaillerons sur toute la chaîne de valeur pour instaurer un avantage concurrentiel et prendre position contre le changement climatique.

Nous ferons des choix stratégiques sur les positions à privilégier, en favorisant un changement qui profite à la fois à notre entreprise, à la société et à la planète. Notre ambition repose sur trois piliers clés où nous visons à faire une réelle différence :

1. Promouvoir des marques audacieuses avec un réel impact

2. Lutter contre le changement climatique dans toute la chaîne de valeur

3. Défendre un espace de travail plus équitable et une société plus équitable.

Nous définissons actuellement des objectifs ambitieux à aligner sur des normes externes afin de garantir que nous menons la transformation à travers ces piliers.

Nous croyons que les meilleures équipes se construisent comme de grandes maisons : sur des fondations solides et avec de l’espace pour grandir. C’est pourquoi nous recrutons autant pour le potentiel que pour l’expérience. Si notre mission résonne en vous, nous vous encourageons à postuler, même si vous ne cochez pas toutes les cases. 

Nous nous engageons à offrir l’égalité des chances à tous, quels que soient l’âge, les capacités, le parcours, l’identité ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Ensemble, nous créons un environnement où chacun peut s’épanouir.