La marque employeur

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Créez votre page entreprise et décuplez votre visibilité auprès des meilleurs talents de la Gen Z. 

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Sortez du lot auprès des jeunes candidats

Mettez en avant vos métiers et votre culture d'entreprise afin de vous démarquer et attirer les meilleurs profils.

Adressez-vous à la Gen Z de manière adaptée et personnalisée en travaillant votre marque employeur. 

9/10 jeunes considèrent que l’image véhiculée par leur entreprise sur internet et les réseaux sociaux est importante. 

Boostez votre stratégie de recrutement et capitalisez sur votre réputation

Soyez référencés dans les annuaires officiels de nos 800 écoles et universités partenaires.

Partagez des messages personnalisés dans vos écoles cibles pour booster votre attractivité et votre marque employeur.

Créez un contenu attractif à la Gen Z avec nos différents formats médias. 

De la start-up au grand groupe, ils recrutent déjà avec JobTeaser !

  • Pernod Ricard

    « JobTeaser est vraiment notre partenaire n°1 pour le recrutement des stagiaires et alternants ! Son écosystème nous permet d'élargir notre portée et d'accéder à de nombreuses typologies d'étudiants »

    Inès Gomis

    Responsable Marque Employeur France

  • AXA

    « JobTeaser a été différenciant et nous a permis de capter des étudiants directement dans les écoles cibles, notamment pour nos recrutements en Graduate Program. »

    Emilia Zaghia

    Responsable des recrutements stagiaires

  • Arcane

    « Nous n'hésitons plus à publier toutes nos offres, ce qui nous permet d’attirer un éventail beaucoup plus large de candidats »

    Xavier Abramowitz

    Responsable RH

  • KPMG

    « JobTeaser a pleinement rempli son rôle : en un an, nous avons reçu plus de 17 000 candidatures qualifiées. »

    Albane Guerrier

    Directrice Recrutement, Mobilité et Marque Employeur

  • Ergo

    « Avec un taux de conversion de 22%, JobTeaser surpasse les autres plateformes de recrutement. »

    Katja Wittke

    Employer Branding Specialist

  • TALISKER CONSULTING

    « 75% de nos candidatures jeunes talents proviennent de JobTeaser »

    Cassandra Pichon

    Responsable RH

  • Vente-Unique

    Avant d’utiliser TalentMatch, il fallait parfois cinq mois pour trouver des candidats pour certains postes pour des stages et des alternances. Maintenant, il suffit de deux mois en moyenne.

    Jennifer Augier

    Talent Acquisition Manager

Nos solutions pour aller plus loin :

  • Nos solutions

    Rejoignez la seule plateforme intégrée aux Espaces Étudiants

  • Sponsoring

    Boostez votre visibilité sur la plateforme JobTeaser

  • Medias

    Communicate with engaging content

Vous cherchez à recruter vos futurs stagiaires, alternants & jeunes diplômés ?

Nos experts sont là pour vous accompagner dans vos recrutements de jeunes talents !