Recrutement alternant
Pariez sur le potentiel
Recruter un alternant, ce n’est pas juste pourvoir un poste. C’est parier sur un potentiel, transmettre un savoir-faire et parfois rencontrer votre futur collaborateur.
Chez JobTeaser, on aide les entreprises dans leur recrutement, en leur donnant un accès privilégié aux d’étudiants de plus de 800 écoles et universités partenaires.
Des étudiants qui ont vraiment envie de vous rejoindre
Les alternants que vous rencontrez sur JobTeaser ne candidatent pas au hasard. Chaque profil s’inscrit dans un projet professionnel clair et une volonté d’apprendre en entreprise.
Grâce à notre réseau et à nos outils de ciblage, vous échangez avec des candidats dont les compétences, les aspirations et les objectifs correspondent à vos besoins.
Des profils engagés, curieux et motivés, qui cherchent à s’investir et à acquérir une expérience alignée avec leur parcours, plutôt que de multiplier les candidatures sans cohérence.
Les outils Jobteaser pour recruter efficacement un alternant
Une page entreprise qui vous ressemble
Votre page entreprise est souvent le premier point de contact entre vous et les étudiants. Mettez en avant vos opportunités d’alternance, tout en présentant : votre culture, vos équipes, vos valeurs et votre quotidien.Visible auprès des étudiants de plus de 800 écoles et universités partenaires, cette page dédiée valorise votre marque employeur et aide les candidats à se projeter. En racontant qui vous êtes et ce que vous proposez, vous donnez aux alternants les bonnes raisons de vous rejoindre.
Des offres d’alternance visibles, diffusées sans limite
Sur JobTeaser, diffusez vos offres d’alternance en illimité. En un clic, elles sont visibles auprès de millions d’étudiants directement dans leur espace étudiant, pour vous permettre de gagner du temps.Les candidatures sont simplifiées et automatiquement transmises à votre ATS, afin de fluidifier les échanges et le suivi côté recruteur.
Un matching intelligent, boosté par l’IA
Avec TalentMatch, identifier rapidement les candidats les plus adaptés à vos besoins en vous appuyant sur l’intelligence artificielle, y compris sur des profils rares ou difficiles à attirer.
Notre outil IA analyse votre offre, vos critères de recrutement et les aspirations des candidats afin de vous proposer, en quelques secondes, une sélection ciblée et expliquée de profils qualifiés.Gagnez du temps dans le tri des candidatures, tout en gardant la main sur vos décisions.
Des actions écoles digitalisées et pilotées simplement
Avec TalentConnect, digitalisez et centralisez l’ensemble de vos actions de recrutement sur les campus. Événements écoles, collecte de CV, candidatures aux offres : tout est regroupé au même endroit.
Les CV collectés sont automatiquement transmis à votre ATS et nos outils de reporting vous permettent de mesurer l’impact et le ROI de vos actions écoles, pour ajuster votre stratégie.
+ de 3 000 entreprises recrutent déjà avec JobTeaser
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Les questions fréquentes
Recruter un alternant, c’est investir dans un talent en devenir. L’alternance permet de former un étudiant à vos méthodes, à votre culture et à vos enjeux, tout en répondant à un besoin opérationnel concret.
C’est aussi un excellent levier pour préparer l’avenir : de nombreuses entreprises transforment leur alternance en embauche durable. L’alternant arrive formé, intégré, et déjà aligné avec vos attentes.
Sur le plan financier, l’alternance offre également un cadre avantageux, avec des coûts maîtrisés et des dispositifs d’aides qui facilitent le recrutement, en particulier pour les PME.