Contracten onder de loep

Op de arbeidsmarkt wemelt het van de verschillende soorten contracten, zoals voor stages, leer- werktrajecten en freelance werk. Daarnaast zijn er vaste contracten, tijdelijke contracten of tijdelijk werk in het buitenland bij een bedrijf of overheidsinstantieenz. Hoewel het op het eerste gezicht abracadabra lijkt, is het van belang dat je je goed verdiept in alle opties, zodat je kunt bepalen welke het beste past bij je levensfase en je ambities. Om je te helpen de beste keuze te maken gaan we er hier nader op in, inclusief de kleine lettertjes. 

Voor je afstuderen alvast werkervaring opdoen 

Stage lopen of werkend leren is een mooie kans die je moet pakken. Je leert het vak van ervaren collega’s en je kunt in praktijk brengen wat tijdens je studie nogal vaag en theoretisch leek. Maar een leer-werktraject loopt niet altijd van een leien dakje. Het kan gebeuren dat het tegenvalt, of dat je tegen vervelende dingen aanloopt (overuren die niet worden uitbetaald of geschrapt worden, taken die niet leuk zijn of niet onder de functieomschrijving vallen, problemen met vergoedingen enz.) We hebben een overzicht gemaakt van waar je kunt aankloppen voor het geval je tegen problemen aanloopt tijdens je leer-werktraject. Via je contract ben je namelijk verzekerd bij arbeidsgeschillen, en het wetboek van arbeidsrecht is een stoffig megadik boekwerk waarin slechts enkele passages echt interessant zijn. Hetzelfde geldt voor stages tijdens je studie: je hebt rechten. Een stage is vaak de eerste kennismaking met de arbeidsmarkt, en dus is het logisch dat je talloze vragen hebt: heb ik recht op een bonus? kan ik verlof opnemen? wat zijn mijn secundaire arbeidsvoorwaarden? Hier vind je alle antwoorden.

Diploma gehaald, op zoek naar de beste deal 

Je studie afgerond, dus geen vragen meer? Was dat maar waar. Als je eenmaal met het felbegeerde diploma op zak door de vacatures scrolt kom je erachter dat er bijna net zoveel soorten contracten bestaan als er beschikbare banen zijn (misschien wat overdreven, maar je snapt het idee). Het wemelt van de tijdelijke contracten op de arbeidsmarkt en je vraagt je af of dat gunstiger is dan een contract voor onbepaalde tijd. Dat kan inderdaad zo zijn. De contracten verschillen van elkaar omdat ze niet dezelfde arbeidsvoorwaarden bieden. Afhankelijk van je wensen kun je kiezen voor meer vrije tijd, een beter salaris, uitstekende carrièremogelijkheden, alles kan. Als je daarentegen zin hebt om te reizen of om een tijdje als expat te leven dan is een tijdelijke baan in het buitenland een goede optie. Zo doe je veel levenservaring op en daarnaast kun je veel verschillende banen uitproberen.

Je ziet het, we hebben de voor- en nadelen van de verschillende types arbeidscontracten voor je uitgespit. Je hoeft alleen nog maar te kiezen.