We hebben enkele vragen gesteld aan twee van onze stagiaires: Allycia, stagiaire in verzekeringen, en Erica, stagiaire in IT. Hier zijn hun antwoorden: Hoe verliep het selectieproces om je stage bij AXA te krijgen? Allycia: Mijn traject bij AXA begon dankzij mijn studies, omdat AXA "partner in education" is van mijn hogeschool. Ik heb de kans gehad om het kantoor meerdere keren te bezoeken, wat mijn interesse wekte. Bij het zoeken naar een stage ben ik naar hun website gegaan om de beschikbare mogelijkheden te verkennen, en zo heb ik me ingeschreven voor de Internship Fair en werd ik geselecteerd. Erica: Ik ben als stagiaire begonnen bij AXA dankzij een kennis. Na enkele administratieve stappen werd ik uitgenodigd voor de Internship Fair, waar ik mijn toekomstige stagebegeleider heb ontmoet. Op die dag bevestigde hij me dat ik aangenomen zou worden voor de stage in zijn team. Wat heeft je het meest verrast bij AXA tijdens je stage? Allycia: Wat me het meest heeft verrast bij AXA, is de toegankelijkheid van de medewerkers en managers. De vrijheid die ik krijg en het feit dat mijn ideeën echt gehoord worden, bevalt me erg. Ik krijg verantwoordelijkheden toevertrouwd, wat mijn ervaring heeft verrijkt en me een gevoel van waardering heeft gegeven. Erica: Wat me het meest heeft verrast bij AXA, is de ontvangst en de vriendelijkheid van de medewerkers tegenover de stagiaires. Ik voelde me al snel op mijn gemak en alsof ik altijd al deel uitmaakte van het bedrijf. Ik had niet gedacht dat ik in drie maanden zo’n goede vrienden zou maken. Wat zou je toekomstige stagiaires aanraden die hun stage bij AXA willen doen? Allycia: Mijn advies voor toekomstige stagiaires is om nieuwsgierig te zijn en vragen te stellen. De openheid van de teams maakt het mogelijk om enorm veel te leren, zelfs over andere diensten. En als je verandering wilt, aarzel dan niet om dit aan je managers te vertellen. Ik had het geluk om aan een project deel te nemen, wat een zeer verrijkende ervaring was! Erica: Ik zou toekomstige stagiaires aanraden gemotiveerd te blijven en zich voor 100% in hun project te geven. AXA waardeert nieuw talent, en de stage is een ideale gelegenheid om dat te laten zien. Ik zou hen ook zeggen om zichzelf te zijn, want we worden gewaardeerd om wie we echt zijn. En tot slot raad ik hen aan om plezier te hebben. Ik heb nog nooit zoveel gewerkt terwijl ik me zo vermaakt heb in een professionele context. Dit heeft me in staat gesteld om gefocust te blijven, mijn taken goed uit te voeren en geweldige mensen te ontmoeten. https://careers.axa.be/be/nl
%20(1).png&w=1920&q=75)
%20(1).png&w=1920&q=75)
%20(2).png&w=1920&q=75)
%20(1).png&w=1920&q=75)
