Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

Intégrer CCEP, c'est profiter de notre Politique Jeunes dédiées aux stagiaires & alternants du Groupe. Une session d'intégration, des présentations métiers, des sessions coaching CV et un accompagnement managérial fort afin d'apprendre et de se développer dans un climat fun & bienveillant.

Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Chez CCEP, l'accompagnement des jeunes est notre priorité ! Nous accueillons chaque année 250 stagiaires & alternants à qui nous accordons un suivi particulier afin de pouvoir les projeter sur des opportunités en CDD, CDI, en fonction des opportunités du moment.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

Bien sûr ! Nos stagiaires / alternants bénéficient eux aussi de notre politique de télétravail (2 jours par semaine), si leur métier le permet.

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Vous pouvez découvrir tout au long de l'année, nos offres sur notre site carrière. Rendez-vous dès le mois de Février pour nous rejoindre en stage en Juillet ou Septembre, et fin Août pour nous rejoindre en Janvier ou Mars. Pour les alternances, les offres seront en ligne dès Février.

Quel est votre processus de recrutement ?

1. Email de confirmation à réception de la candidature. 2. Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement. 3. Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager. 4. Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

Coca-Cola Europacific Partners

Producteur & distributeur de boissons

Type organisatie

Groot bedrijf

Sector

Voeding

Hoofdkantoor

9 chemin de Bretagne – 92784 Issy-les-Moulineaux Cedex 9(nieuw venster)

Ontdek Coca-Cola Europacific Partners

Qui sommes-nous ?

Coca-Cola Europacific Partners (CCEP), c'est une équipe dédiée de 33 200 personnes qui distribue dans 29 pays. Nous sommes l’une des premières entreprises de biens de consommation dans le monde.

Notre rôle ?

Chaque jour, nous assurons la production, la commercialisation et la distribution d’un large portefeuille de boissons, avec des marques parmi les plus réputées au monde (Coca-Cola, Sprite, Fanta, Tropico ,Fuze Tea, Honest, Capri-Sun, Ocean Spray et Monster).

Nous aidons nos 1.75 millions de clients à croître. Au-delà des résultats que nous nous efforçons de produire pour nos clients et actionnaires, nous sommes déterminés à bâtir un avenir meilleur pour l’homme et pour la planète.

Notre ambition ?

Devenir le fournisseur préféré de nos clients, tout en inscrivant nos activités au cœur de l’hexagone.

Le savez-vous ? 90% de nos boissons consommées en France sont produites en France.

Coca Europacific Partners en France, c’est 1 siège social, 5 sites de productions et 1 co-entreprise de recyclage.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

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Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Chez CCEP, l'accompagnement des jeunes est notre priorité ! Nous accueillons chaque année 250 stagiaires & alternants à qui nous accordons un suivi particulier afin de pouvoir les projeter sur des opportunités en CDD, CDI, en fonction des opportunités du moment.
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Quel est votre processus de recrutement ?
1. Email de confirmation à réception de la candidature. 2. Si CV retenu, premier échange avec une personne de l’équipe recrutement. 3. Si l’étape est concluante, échange avec le futur manager. 4. Après ces échanges, le/la chargé.e de recrutement vous recontactera pour un retour complet

Neem een duik in het bedrijf

La Diversité & l'Inclusion : des enjeux majeurs chez @Coca-Cola Europacific Partners - UNLOCKED

L'interview de Selma, Responsable Production chez COCACOLA EUROPACIFIC PARTNERS The Big Talk Métier

Oprichtingsjaar
1986
Internationale aanwezigheid
29 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
39 jaar

Hun MVO-initiatieven

Al 3 acties voltooid 💚

Partenariat Sport dans la Ville - Insertion des Jeunes issus de quartiers prioritaires.
Partenariats locaux et nationaux pour collecter 100 % de nos emballages.
48% de nos postes de direction sont occupés par des femmes en France.