Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

Det er en god måde at få prøvet sine kompetencer af på samt at få nye kompetencer og erfaring - at komme ind i en fagforening som vores, hvor vi arbejder for sygeplejerskers løn og vilkår. Der er løbende netværk og sociale arrangementer for studentermedhjælpere, elever og praktikanter.

Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Der er gode muligheder for at få et fuldtidsjob efter at have været ansat som studentermedhjælper i DSR.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

Ja, vi er en fleksibel arbejdsplads og tilbyder derfor også hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Vi rekrutterer efter studentermedhjælpere løbende igennem hele året og når der er behov for det. Vi rekrutterer journalistpraktikanter to gange om året, så de kan starte i august og december.

Dansk Sygeplejeråd

arbejder målrettet for løn- og ansættelsesforhold.

Type organisatie

Overheid / Stichting / NGO / Vereniging

Sector

Overheid / Onderwijs

Hoofdkantoor

Sankt Annæ Plads 30 1250 København K(nieuw venster)

Ontdek Dansk Sygeplejeråd

Hvad er Dansk Sygeplejeråd?

Dansk Sygeplejeråd (DSR) er en partipolitisk uafhængig fagforening, der arbejder med løn- og ansættelsesforhold og organisatoriske interesser for sygeplejersker.

Dansk Sygeplejeråd har som den eneste faglige organisation forhandlingsretten, når det handler om overenskomster for sygeplejersker, som arbejder inden for det sygeplejefaglige område. Overenskomsterne fastsætter bl.a. rammerne for løn og arbejdsvilkår for sygeplejersker ansat fx i det offentlige.

Der er lige blevet indgået en ny overenskomst for 2024 for sygeplejerskerne

"Med OK 24 og trepartsaftalen har vi opnået mærkbare resultater indenfor løn og pension”, siger Dorthe Boe Danbjørg, forkvinde i Dansk Sygeplejeråd og formand for Sundhedskartellets forhandlingsdelegation.

Konkret betyder aftalen for sygeplejersker:

Aftalen betyder, at den overenskomstfastsatte månedsløn incl. pension og særlig feriegodtgørelse (inkl. trepart) når vi kommer til 1. januar 2026 for forskellige grupper af sygeplejersker vil udvikle sig, således, at:

En nyuddannet sygeplejerske vil stige med 2850 kr./måneden
En sygeplejerske med 4 års anciennitet vil stige med 4250 kr./måneden
En sygeplejerske med 10 års anciennitet vil stige med 5600 kr./måneden

Hvilke profiler ansætter vi?

Vi ansætter studerende og nyuddannede, der bl.a. har læst eller læser fx statskundskab, cand.merc, cand.oecon, HA, akademiøkonom, sygeplejerske, jura, kommunikation, marketing, psykologi, pædagogik mm.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Det er en god måde at få prøvet sine kompetencer af på samt at få nye kompetencer og erfaring - at komme ind i en fagforening som vores, hvor vi arbejder for sygeplejerskers løn og vilkår. Der er løbende netværk og sociale arrangementer for studentermedhjælpere, elever og praktikanter.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Der er gode muligheder for at få et fuldtidsjob efter at have været ansat som studentermedhjælper i DSR.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Ja, vi er en fleksibel arbejdsplads og tilbyder derfor også hjemmearbejde, når opgaverne tillader det.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Vi rekrutterer efter studentermedhjælpere løbende igennem hele året og når der er behov for det. Vi rekrutterer journalistpraktikanter to gange om året, så de kan starte i august og december.

Neem een duik in het bedrijf

Oprichtingsjaar
1899
Gendergelijkheid
23%
76%
1%
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
49 jaar
Waarden
Samlende • Handlekraftige • Dagsordensættende • Nærværende