Edvance
Conception et réalisation de projets nucléaires
Type organisatie
Groot bedrijf
Sector
Energie / Openbare voorzieningen
Ontdek Edvance
Créée le 30 mai 2017, Edvance est détenue à 80% par EDF et 20% par Framatome. Cette filiale incarne le rapprochement de ces deux puissantes entreprises au profit d’une filière nucléaire plus performante, plus sûre et plus compétitive en France comme à l’international pour construire un avenir neutre en CO2. Tout en bénéficiant d’une stabilité et d’une grande robustesse grâce à ses 2 actionnaires de poids, Edvance conserve une véritable agilité et une réelle souplesse de par son essence et la taille de sa structure. Installée en France (Région parisienne, Lyon, Flamanville et Penly) mais aussi en Grande-Bretagne (Bristol) et en Allemagne (Erlangen), c’est une entreprise multiculturelle.
Edvance prend en charge les projets de conception (basic design) et de réalisation (études, assistance à l’approvisionnement, montage et mise en service) d’îlots nucléaires et de contrôle commande des réacteurs nucléaires en construction, à travers le monde. Son rôle : être l’architecte de l’îlot nucléaire des réacteurs de type EPR (Evolutionnary Power Reactor).
La filiale est organisée par directions de projets EPR et avec une Direction Ingénierie et Supply Chain et une Direction Construction et Commissioning qui mettent leurs compétences au service des projets. Une approche qui offre une large place à l’innovation.
Edvance est notamment impliquée dans le projet Flamanville 3, dans le projet de construction des réacteurs EPR à Hinkley Point C, dans le développement du modèle de réacteur EPR 2 et Nuward, ainsi que dans les offres de Sizewell C et de Jaïtapur.
Vous aussi, vous souhaitez construire un avenir énergétique neutre en CO2 en contribuant à des projets d’envergure ?
Rejoignez l’aventure Edvance !
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Être un jeune talent au sein d'Edvance, c'est évoluer dans un environnement multiculturel et développer ses connaissances et ses compétences aux côtés d'experts de différents domaines de l'ingénierie nucléaire pour participer à des projets qui ont du sens.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Nos offres d’alternances et de stages sont une première étape à une embauche en CDI. Si les missions et l’environnement plaît à l’étudiant, et que le manager est satisfait des réalisations et du savoir-être durant la période en entreprise, un contrat pourrait lui être proposé.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Un accord de télétravail est prévu pour l'ensemble des collaborateurs d'Edvance.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Edvance recrute en CDI tout au long de l’année, avec un pic entre septembre et décembre pour les jeunes diplômés. Nos campagnes d’alternance se déroulent chaque année de février à juin. Quant aux stages, la période est d’octobre à janvier. Quelques stages de césure sont publiés au fil de l'eau.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
2017
Gendergelijkheid
72%
28%
Internationale aanwezigheid
3 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
32 jaar
Waarden
Audace • Confiance • Esprit collectif
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Garantir l'accès à l'emploi des jeunes grâce à l'alternance, les stages et les parcours de carrière.
Recours aux prestations d'établissements d’insertion de personnes en situation d’handicap.
Des locaux eco-responsables pour préserver nos ressources.