Edvance

Conception et réalisation de projets nucléaires

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Energie / Utilities


Localisation

165-173 Avenue Pierre Brossolette, 92120 Montrouge

Découvrir Edvance

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Créée le 30 mai 2017, Edvance est détenue à 80% par EDF et 20% par Framatome. Cette filiale incarne le rapprochement de ces deux puissantes entreprises au profit d’une filière nucléaire plus performante, plus sûre et plus compétitive en France comme à l’international pour construire un avenir neutre en CO2. Tout en bénéficiant d’une stabilité et d’une grande robustesse grâce à ses 2 actionnaires de poids, Edvance conserve une véritable agilité et une réelle souplesse de par son essence et la taille de sa structure. Installée en France (Région parisienne, Lyon et Flamanville) mais aussi en Grande-Bretagne (Bristol) et en Allemagne (Erlangen), c’est une entreprise multiculturelle.

Edvance prend en charge les projets de conception (basic design) et de réalisation (études, assistance à l’approvisionnement, montage et mise en service) d’îlots nucléaires et de contrôle commande des réacteurs nucléaires en construction, à travers le monde. Son rôle : être l’EPCC (Etudes, Approvisionnement, Montage, Mise en service) de l’ilot nucléaire des réacteurs de type EPR (Evolutionnary Power Reactor).

La filiale est organisée par directions de projets EPR et avec une Direction Ingénierie et Supply Chain et une Direction Construction et Commissioning qui mettent leurs compétences au service des projets. Une approche qui offre une large place à l’innovation.

Edvance est notamment impliquée dans le projet Flamanville 3, dans le projet de construction des réacteurs EPR à Hinkley Point C, dans le développement du modèle de réacteur EPR 2 et Nuward, ainsi que dans les offres de Sizewell C et de Jaïtapur.

Vous aussi, vous souhaitez construire un avenir énergétique neutre en CO2 en contribuant à des projets d’envergure ?

Rejoignez l’aventure Edvance !

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Être un jeune talent au sein d'Edvance, c'est évoluer dans un environnement multiculturel et développer ses connaissances et ses compétences aux côtés d'experts de différents domaines de l'ingénierie nucléaire pour participer à des projets qui ont du sens.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Nos offres d’alternances et de stages sont une première étape à une embauche en CDI. Si les missions et l’environnement plaît à l’étudiant, et que le manager est satisfait des réalisations et du savoir-être durant la période en entreprise, un contrat pourrait lui être proposé.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Un accord de télétravail est prévu pour l'ensemble des collaborateurs d'Edvance.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Edvance recrute en CDI tout au long de l’année, avec un pic entre septembre et décembre pour les jeunes diplômés. Nos campagnes d’alternance se tiennent chaque année d’avril à août. Quant aux stages, la période de recrutement est d’octobre à mars.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2017

  • Parité

    72%

    28%

  • Présence internationale

    3 pays

  • Âge moyen

    32 ans

  • Valeurs

    Audace • Confiance • Esprit collectif

Google map

Siège de l'entreprise

165-173 Avenue Pierre Brossolette, 92120 Montrouge