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Mews Partners

VALUE CHAIN DESIGNERS​ | Expert consulting from R&D to Operations

Type organisatie

Klein -of middelgroot bedrijf


Sector

Consulting


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Mews Partners est un cabinet de conseil expert en R&D et Opérations, fort de 300 salarié·es et d’un chiffre d’affaires de 60 M€ en 2025.

Présent en France (Paris, Lyon, Toulouse, Nantes, Marseille) et en Allemagne (Hambourg, Munich), il accompagne les entreprises dans la transformation de leurs opérations, en répondant à cinq enjeux majeurs : excellence opérationnelle, gestion des risques et de la complexité, exploitation des innovations technologiques, capacité à se transformer et réduction de l’impact environnemental.

Son approche unique allie esprit d’équipe, goût pour l’action et innovation. Mews Partners collabore étroitement avec ses clients pour concevoir des solutions durables, en agissant directement sur le terrain. Grâce à Mews Labs, son équipe de chercheurs en IA, le cabinet développe des outils sur mesure pour répondre aux défis concrets de ses clients.

Chez Mews Partners, les Consultant·e·s ont la possibilité d’intervenir aussi bien sur des missions d’optimisation de l’innovation, de bureaux d’études, d’usines ou de supply chain ; leur laissant ainsi la possibilité, s'ils le souhaitent, de découvrir les différents secteurs et expertises du cabinet, tout en se formant au métier de Consultant·e.


Rejoindre Mews Partners, c'est :

  • Contribuer à des missions variées et à forte valeur ajoutée, dans des secteurs industriels de pointe,

  • Evoluer dans un environnement reconnu pour sa bienveillance (Top 3 HappyIndex®AtWork pour la troisième année consécutive),

  • Bénéficier d'un parcours de formation structuré, via notre organisme interne (la Mews Academy), et via une plateforme e-learning,

  • S'investir activement dans la vie interne et le développement du cabinet - notamment atour de nos engagements RSE (Diversité & Inclusion, Handicap, Mécénat de compétences, Solidarité, Achats responsables, etc),

  • Partager ensemble des moments forts, grâce à des sorties et activités fréquentes,

  • Accéder à une politique de rémunération et d'avantages à la fois attractive et transparente.


Peu de place à l’individualisme en intégrant Mews : le collectif est notre véritable moteur !

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

  • Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

    D'abord, une intégration puis un accompagnement sur-mesure (vous êtes notamment suivi(e) par un(e) coach). Ensuite, un parcours de formation robuste (organisme de formation interne et é-learning). Enfin, la possibilité de contribuer activement au développement du cabinet et de ses bonnes pratiques.

  • Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

    Absolument. D'ailleurs, ces deux dernières années, plus de 75% de nos stagiaires de fin d'études/alternants ont été embauchés en CDI.

  • Kunnen jonge talenten op afstand werken?

    Oui, conformément à notre Charte Travail Hybride: 1j/semaine pour les stagiaires/alternants et les jeunes Consultant(e)s.

  • Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

    Depuis plusieurs années maintenant, nous recrutons en continu toute l'année, que ce soit pour des stages/alternances, ou bien en CDI.

Neem een duik in het bedrijf

Parlons Recrutement & Marque employeur !

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Découvrez Mews Partners avec Maud, Partner.

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Découvrez Mews Partners avec Daniel, directeur technique Mews Labs.

  • Oprichtingsjaar

    1992

  • Gendergelijkheid

    66%

    34%

  • Internationale aanwezigheid

    2 landen

  • Gemiddelde leeftijd van medewerkers

    33 jaar

  • Waarden

    Bienveillance • Exigence et Engagement • Solidarité • Transparence

Hun MVO-initiatieven

Al 3 acties voltooid 💚

  • Nous avons mis en place un mode de travail hybride mixant télétravail et présence au bureau.

  • Nous avons mis en place un guide parentalité et des places en crèche pour nos salariés parents.

  • Charte de la Diversité : un engagement pour un cadre de travail plus inclusif et respectueux.