Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

Choisir sa mission, c’est-à-dire travailler sur les projets qui ont le plus de sens pour soi, dans lesquels on prendra le plus de plaisir et où l’on apprendra le plus. Travailler d'où l'on veut, en étant flexibles tout en offrant des bureaux suffisamment conviviaux, modernes au cœur des villes.

Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Oui, c'est notre objectif ! Nos stages et apprentissages de fin d'études sont des expériences de pré-embauche.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

Un accord de télétravail de 10 jours par mois et jusqu'à 1 mois l'été d'où vous le souhaitez.

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Nous recrutons tout au long de l'année avec des temps forts en septembre et janvier.

Onepoint

Architecte de la transformation des entreprises et des acteurs publics

Type organisatie

Groot bedrijf

Sector

Consulting

Hoofdkantoor

Paris(nieuw venster)

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Pour soutenir ses ambitions de croissance, Onepoint aspire à enrichir son collectif de nombreux talents..

Depuis plus de 20 ans, Onepoint est un point d’entrée unique pour accompagner les grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Convaincus que la croissance économique et le progrès social sont indissociables, nous investissons dans les territoires, la technologie et l’humain, en France et à travers le monde, pour délivrer des services d’excellence à nos clients, en s’appuyant sur nos expertises métiers et l’ambition de dessiner de nouvelles perspectives pour notre écosystème.

Notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Paris, Bordeaux, Nantes, Toulouse, Lyon, Rennes et Aix-en-Provence) et dans le monde (Canada, Tunisie, Belgique, Australie, Malaisie et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Onepoint a mis en place une organisation par communautés avec seulement trois niveaux hiérarchiques pour favoriser la responsabilisation, l’autonomie, le rayonnement et l’engagement de ses talents.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Choisir sa mission, c’est-à-dire travailler sur les projets qui ont le plus de sens pour soi, dans lesquels on prendra le plus de plaisir et où l’on apprendra le plus. Travailler d'où l'on veut, en étant flexibles tout en offrant des bureaux suffisamment conviviaux, modernes au cœur des villes.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Oui, c'est notre objectif ! Nos stages et apprentissages de fin d'études sont des expériences de pré-embauche.
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Oprichtingsjaar
2002
Gendergelijkheid
65%
35%
Internationale aanwezigheid
7 landen
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
34 jaar