SCOR

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

• Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

  SCOR offre un environnement international et inclusif, des opportunités de carrière variées, des bureaux modernes, un apprentissage continu et de réelles perspectives de développement. Les étudiants participent à des projets concrets tout en bénéficiant d’un modèle de travail hybride et d’une collab

• Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

  Oui. Les opportunités de recrutement dépendent des besoins de l’entreprise et des budgets disponibles. Les stagiaires et alternants ayant démontré de solides performances et vécu une expérience réussie chez SCOR peuvent être considérés pour des opportunités internes et de futurs postes permanents.

• Kunnen jonge talenten op afstand werken?

  Oui. La politique de télétravail de SCOR permet une journée de télétravail par semaine. Les stagiaires en bénéficient dès leur arrivée, tandis que les alternants y ont accès après la validation de leur période d’essai.

• Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

  Le recrutement dépend des besoins des équipes. Les alternances sont principalement proposées en septembre, et parfois en janvier. Les stages sont généralement proposés en septembre ainsi qu’entre janvier et juillet, selon les besoins opérationnels et les budgets disponibles.

• Quelles opportunités de formation et de développement sont proposées ?

  Les étudiants et jeunes diplômés bénéficient d’un apprentissage concret, de mentorat, d’une exposition à des équipes internationales et d’opportunités pour développer leurs compétences techniques, analytiques et professionnelles à travers des projets réels et le travail avec des experts expérimentés

• Quels profils recherchez-vous ?

  Nous recherchons des étudiants et jeunes diplômés issus de parcours variés, notamment en actuariat, finance, gestion des risques, data, informatique, ressources humaines, communication et fonctions support, curieux, collaboratifs et motivés à apprendre.