The Originals Hotels
Derrière nos hôtels, il y a avant tout des hôteliers.
Type organisatie
Klein -of middelgroot bedrijf
Sector
Toerisme/Hospitality
Ontdek The Originals Hotels
The Originals, Human Hotels & Resorts, 1er groupe hôtelier Coopératif en France et 4ème marque hôtelière en France, réunit plus de 300 hôteliers indépendants qui partagent une vision commune : celle d’une hôtellerie plus authentique et plus humaine. Autour de 6 catégories, de l’hôtel haut de gamme à l’économique, les hôteliers The Originals, Human Hotels & Resorts ont tous quelque chose d’unique à partager : une recette, un moment de vie, une passion, une histoire, une diversité d’expériences pour profiter du meilleur de la vie locale en France et en Europe. The Originals Collection, The Originals Relais, The Originals Boutique, The Originals Residence, The Originals City, The Originals Access.
La Coopérative apporte une gamme de services très complets à ses hôteliers : commercialisation, marketing, programme de fidélité, image de marque, e-distribution, achats, formation, RSE, qualité, etc
Autant de missions qui servent directement nos hôteliers dans l'optimisation et l'amélioration de leur exploitation et de leur rentabilité, et leur permettant de proposer des prestations de qualité aux clients. Nous accompagnons au plus près chacun des hôteliers pour leur permettre de rendre concret pour les visiteurs la promesse d'une hôtellerie plus humaine, authentique et très ancrée sur les valeurs locales et environnementales.
Hoe is het om te werken bij hen?
FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou
Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Les jeunes talents bénéficient d’un accueil structuré pour découvrir la coopérative, le secteur hôtelier et les équipes. Ils sont rapidement intégrés, formés et impliqués sur des missions concrètes dans un cadre bienveillant et stimulant
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Oui, nous valorisons la montée en compétence des jeunes talents et proposons régulièrement des opportunités de CDI ou CDD à l’issue des stages ou alternances
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Oui. Une charte de télétravail encadre cette pratique. Les jeunes talents peuvent télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine, selon les missions et en accord avec leur tuteur ou manager, favorisant un équilibre entre autonomie et collaboration en équipe.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Oui, notamment en septembre et en janvier pour les stages et alternances. Néanmoins, les opportunités sont ouvertes tout au long de l’année et publiées en continu en fonction des besoins.
Neem een duik in het bedrijf
Oprichtingsjaar
1967
Gendergelijkheid
42%
58%
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
38 jaar
Waarden
HUMAINE • AUTHENTIQUE • LOCALE • INDEPENDANTE
Hun MVO-initiatieven
Al 3 acties voltooid 💚
Démarche RSE autour de 4 axes et 14 engagements. Entreprise labellisée Engagé RSE AFNOR
Mise en place d’indicateurs sociaux précis et d’un baromètre QVCT pour le siège
Accompagnement des hôtels sur les grands enjeux de Développement Durable (Energie, eau, déchets,...)