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Bienvenue aux Jeunes Talents CA-GIP !
Cette année encore, CA-GIP s’engage dans l’insertion des jeunes, puisque 60 nouveaux alternants rejoignent la communauté des Jeunes Talents, soit une promotion de 103 alternants pour l’année 2022-2023 !
La communauté des Jeunes Talents s'agrandit ! En effet, cette nouvelle promotion compte 25% d'alternants supplémentaires par rapport à 2021. Une augmentation en lien avec nos enjeux :
#1 CA-GIP s'inscrit dans la stratégie du Groupe en matière d'insertion professionnelle des jeunes : le Groupe a pour ambition d'accueillir et de former 50 000 alternants et stagiaires entre 2022 et 2025, afin de renforcer sa position d'employeur responsable.
#2 CA-GIP a d'importants objectifs de recrutements et l'alternance est un véritable levier afin d'identifier et de fidéliser des jeunes talents. D'ailleurs, cette année, près de 45% de nos alternants sortants ont été recrutés en CDI !
Le profil de nos alternants évolue
Cette année, nous avons recruté :
Plus d'étudiants issus de nos écoles partenaires : l'une de nos priorités était de privilégier les étudiants de ces écoles. Objectif atteint, avec 45% d'alternants qui en sont issus (sur les fonctions IT), contre 30% en 2021 !
Plus d'alternants sur nos sites en région : 30% des alternants recrutés chez CA-GIP sont basés sur un site de région contre 26% en 2021.
- Plus de femmes : la féminisation des métiers de l'IT est un engagement fort au sein de CA-GIP, cela s'applique aussi à l'alternance ! Cette année, nous avons recruté 37% d'alternantes, tous métiers confondus, contre 30% en 2021, et 28% d'alternantes sur nos métiers IT, contre 22% en 2021. Et pour mettre ces femmes à l'honneur, découvrez les portraits d'Axelle, Christelle et Marwa qui ont accepté de nous rejoindre cette année !
