VINCI Energies Systèmes d'Information (VESI)

FAQ - JobTeaser stiller spørgsmålene for dig

• Hvad er det, der gør, at jeres virksomhed er et fantastisk sted at arbejde for nyuddannede?

  Une montée en compétences progressive grâce à un accompagnement personnalisé, un encadrement de qualité et des formations adaptées. Autonomie, responsabilité, confiance : notre culture d’entreprise repose sur des valeurs clés pour évoluer dans un environnement stimulant sur des missions concrètes.

• Er det muligt at få fuldtidsjob efter at have været studentermedhjælper eller afsluttet praktikforløb?

  Oui c’est tout à fait possible ! Environ 70% de nos stages et alternance sont destinés à des profils en fin d’études, avec une potentielle opportunité d’embauche en CDI par la suite. ​

• Kan studerende og nyuddannede arbejde hjemmefra?

  Oui ! Si votre contrat est supérieur à 4 mois, vous bénéficiez en moyenne d’une journée de télétravail par semaine. Pour les collaborateurs en CDI ou CDD, le télétravail est également possible en moyenne un jour par semaine, puis jusqu’à 90 jours par an après 6 mois d’ancienneté.

• Er der tidpunkter på året, hvor jeres virksomhed har særligt travlt i forbindelse med rekruttering?

  ​Nous recrutons tout au long de l’année avec plusieurs temps forts selon le type de contrat. ​ Septembre à décembre : campagne de stage. Février juin : campagne d’alternances. Toute l’année : recrutements en CDI pour jeunes diplômés, profils confirmés et experts !

• Quel est le process de recrutement chez VESI ?

  Notre process est simple et transparent, pensé comme un véritable temps d’échange : -Entretien téléphonique RH – Entretien avec le/la Responsable d’Equipe - Potentiel entretien avec le manager en fonction des équipes. Pour les CDI s’ajoutent un entretien avec le directeur et un entretien RH final.

• Comment se déroule l'intégration chez VESI ?

  Chez VESI, l’intégration est une étape clé. Dès votre arrivée, vous partagez deux journées d'intégration dédiées avec les nouveaux talents, puis rejoignez votre équipe avec un parcours personnalisé et un accompagnement RH régulier. Deux journées complémentaires rythment vos 6 premiers mois.