Job kündigen? 10 Red Flags im Job

Dein erster Job nach dem Uniabschluss und bei der Arbeit ist es schrecklich? Bist du dir als Newcomer unsicher, wann die Grenze überschritten und der Zeitpunkt für eine Kündigung gekommen ist? Natürlich möchtest du deinen ersten Job nicht direkt hinschmeißen. Schließlich hast du hart dafür geackert, einen guten Abschluss deines Studiums hingelegt und dir diese Stelle echt verdient. 

Red Flag Alert: die häufigsten No-Gos im Job

Ganz klar: Als Neue*r im Unternehmen möchtest du dich von deiner besten Seite zeigen, deine Aufgaben absolut perfekt meistern und beweisen, dass du es voll drauf hast. Aber was tun, wenn du von Tag 1 an das Gefühl hast, dass sich dein neuer Arbeitgeber nicht als das herausstellt, was du eigentlich erwartet hattest? 

Auf einige Sitten, Regeln und Gepflogenheiten wirst du dich in jedem Unternehmen einstellen müssen – mit manchen wirst du schnell zurechtkommen, mit anderen musst du wohl oder übel leben. Aber wie erkennst du, dass auf deiner Arbeit eine Grenze überschritten wird und es zu weit geht? Diese 10 Red Flags im Job solltest du dir definitiv nicht gefallen lassen.

1. kühler Empfang, schlechtes Omen von Anfang an

Keine offizielle Begrüßung, ein lieblos eingerichteter Arbeitsplatz und keine vernünftige Einarbeitung: Hilfe, wo bist du nur gelandet? 

Wenn es schon am ersten Arbeitstag so abläuft, dann ist das ein klares Warnsignal und spricht auf keinen Fall für einen guten Arbeitgeber. Schließlich ist der erste Arbeitstag für neue Mitarbeiter unfassbar aufregend – jeder gute Chef macht dir daher den Einstieg ins Unternehmen so angenehm wie möglich und heißt dich an deinem neuen Arbeitsplatz herzlich willkommen. Deine Kollegen stehen dir mit Rat und Tat zur Seite und geben dir eine übersichtliche Einführung in deinen Bereich, denn nur so kannst du von Anfang an durchstarten. 

Eine herzlose Begrüßung im Job ist wie ein schlechtes Omen und unser .Red Flag #1

2. mangelnde Kommunikation = toxisches Arbeitsumfeld

Ein Jour Fixe klingt für dich nach einer schnellen Tütensuppe und zu deinem letzten Update hat dich dein Rechner aufgefordert? 

Wenn in deinem Job kein regelmäßiger Austausch im Team stattfindet, dein Vorgesetzter dir kein Feedback gibt und sich kein Raum für offene Fragen bietet, dann hast du es unserer Meinung nach mit einem weiteren im JobRed Flag zu tun. Denn Meetings, Besprechungen und Mitarbeitergespräche sind essentiell für ein produktives und wertschätzendes Arbeitsumfeld. 

Nur durch Kommunikation können Missverständnisse vermieden, eine gute Arbeitsatmosphäre geschaffen und letztendlich hochwertige Ergebnisse geliefert werden. .Red Flag #2

3. dein Chef ist ein Bad Boss

Es gibt eine Menge von Eigenschaften, die einen Bad Boss charakterisieren: 

So lässt er zum Beispiel immer gern seine schlechte Laune an Mitarbeitern aus, interessiert sich null für deine Probleme und hat kein Verständnis dafür, dass Fehler passieren. Im Gegenteil: wenn etwas schiefgelaufen ist, muss sein Team dafür hinhalten. Ein schlechter Chef hält seine Mitarbeiter gern klein und lässt keine Ideen und Anregungen neben seinen eigenen bestehen. Häufig zeichnet sich ein Bad Boss dadurch aus, dass er seine „Lieblinge“ nach Strich und Faden bevorzugt und andere die niederen Arbeiten für sich erledigen lässt. 

Trifft das in etwa auf deinen Boss zu? Dann ist es höchste Zeit für die Kündigung! .Red Flag #3

4. kein Tag ohne Überstunden

Du bist noch nicht lange im neuen Job, aber dein Überstunden-Konto ist bereits prall gefüllt? Ist es sogar so, dass auf deiner Arbeit Überstunden vorausgesetzt werden und wer sich dem nicht fügt, hat keine guten Karten beim Chef? 

Natürlich ist es nicht sonderlich kollegial, wenn du stets pünktlich den Feierabend einläutest, während andere noch schuften. Wenn du aber so gut wie nie rechtzeitig zu Hause bist und sogar in deiner Freizeit E-Mails und Telefonate beantwortest, dann ist das definitiv ein Red Flag im Job. 

Überlege dir, wie lange du das noch mit dir machen lassen möchtest. .Red Flag #4

5. Wertschätzung… no way!

Du gibst stets einhundert Prozent und deine Kollegen können sich immer auf deinen vollen Einsatz verlassen. Die Qualität deiner Arbeit ist dir ultra wichtig und du hältst dich immer an die abgesprochenen Timings.

Aber trotzdem bleiben der erhoffte Dank und die Wertschätzung deiner Leistung aus? Es ist sogar noch schlimmer: Du schuftest und andere heimsen sich deine Erfolge ein? Wenn es dir immer wieder auf deiner Arbeit so ergeht und du deswegen schon total gefrustet bist.

Dann ist das ein absolutes No-Go im Job und wir zücken ganz klar die rote Karte! Red Flag #5.

6. Gehaltserhöhung gibt’s nicht

Als Berufseinsteiger solltest du zu Beginn deiner Karriere sicherlich erstmal auf dem finanziellen Teppich bleiben. 

Bist du hingegen schon länger dabei, hast deine Probezeit erfolgreich abgeschlossen oder vielleicht sogar dein erstes Jahr im Unternehmen hinter dich gebracht, sollte dir dein Arbeitgeber eine angemessene Gehaltserhöhung zugestehen. Ebenfalls üblich ist ein Bonus für erreichte Ziele oder besonders gute Leistungen. Je nachdem worauf du dich mit deinem Arbeitgeber vertraglich geeinigt hast. Wenn du es allerdings mit einem knauserigen Chef zu tun hast, der deine Leistungen nicht honoriert, dann hast du es mit einer der Red Flags im Job zu tun. 

Zeit für einen Jobwechsel! Red Flag #6.

7. Berufliche Fortbildungen – Fehlanzeige!

Fortbildungen, Schulungen und Workshops: Berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten sprechen einfach für einen guten Arbeitgeber. 

Wenn dir auch nach Rücksprache mit dem Chef jegliche Möglichkeit der Weiterentwicklung verweigert wird und du beruflich auf der Stelle trittst, dann macht das auf Dauer unzufrieden, du verlierst schon bald die Motivation und den Spaß an deinem Job. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter nicht fördern, können nicht lange wettbewerbsfähig bleiben und stehen also auch ihrem eigenen Erfolg im Wege: 

Von uns gibt es dafür eine Red Flag im Job! Red Flag #7.

8. Eine Arbeitsatmosphäre zum Davonlaufen

Bei deiner Arbeit herrscht ein rauer Umgangston, der vielleicht sogar von der Geschäftsleitung gepflegt wird. 

Dein Vorgesetzter zeigt dir, dass du in der niedrigeren Jobposition bist und spielt gern seine Macht im Team aus? Die Stimmung ist eigentlich immer kurz vor dem Gefrierpunkt und du hast manchmal tatsächlich Angst zur Arbeit zu gehen? Wenn du dich in so einer toxischen Arbeitsatmosphäre befindest und du dich nicht mehr mit deinem Job und dem Unternehmen identifizieren kannst. 

Dann ist das ein weiteres Warnsignal! Red Flag #8.

9. Im Job gemobbt!

Kaum zu glauben: Etwa jeder siebte Berufstätige ist schon mal Opfer von Mobbing durch Kollegen oder Vorgesetzte am Arbeitsplatz geworden. 

Besonders häufig wird dabei das Vorenthalten an Informationen als Form des Mobbings angegeben. Die Skala des Psychoterrors ist dabei leider meist nach oben offen. Wenn du in deinem Job gemobbt wirst, dann suche dir unbedingt Hilfe, zum Beispiel bei einer Vertrauensperson oder dem Betriebsrat. 

Wenn alles nichts nützt, dann ist das ein ganz klarer Grund, den Job zu kündigen! Red Flag #9.

10. Arbeiten am Anschlag

Man wächst mit seinen Aufgaben – ja klar, stimmt schon. 

Solltest du dich aber als Newcomer im Job ständig überfordert fühlen, weil dir einfach zu viel Verantwortung übertragen wird, dann kann das ganz schön stressen. Den nächsten Pitch beim potenziellen Kunden musst du als Berufseinsteiger nicht direkt alleine meistern. Zu viel Druck im Job ist keine Herausforderung, sondern führt zu Frust, Selbstzweifeln und endet nicht selten im Burnout. 

Deswegen hissen wir unsere letzte Red Flag für Überforderung im Job. Red Flag #10.#

Red Flags im Job: Was du dagegen tun kannst

Das waren unsere 10 Red Flags im Job. Aber was tun, wenn du diesen No-Gos am Arbeitsplatz begegnest? 

Den ersten Schritt hast du gerade gemacht – du liest diesen Artikel. Verlasse dich auf dein Bauchgefühl, es ist dein Seismograph für schlechte Zustände am Arbeitsplatz. Suche das Gespräch, um Lösungen zu finden. Ändert sich nichts an deiner Situation, dann kündige und finde deine neuen beruflichen Interessen heraus! 

Einen neuen Job, in dem du wertgeschätzt und anständig behandelt wirst, findest du auf unserer Plattform und in unserer App unter einer großen Auswahl an offenen Stellen von 80.000 Unternehmen europaweit.