Wo sehen Sie sich in 5 Jahren? Das ist die perfekte Antwort

Ein Klassiker unter den Fragen im Vorstellungsgespräch: „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“. Viele tun sich bei der Antwort schwer, dabei erwarten Personaler keinesfalls eine detaillierte Beschreibung dessen, wie dein Alltag in fünf Jahren aussehen soll. Es geht auch nicht darum, möglichst zielstrebig zu wirken. Vielmehr gilt es, die Sichtweise des Unternehmens verinnerlichen. Welches Ziel Verantwortliche mit dieser Frage verfolgen und wie du gekonnt darauf antwortest, erfährst du in diesem Beitrag.

Bedeutung der Frage im Vorstellungsgespräch: Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?

Wie schon gesagt geht es bei dieser Frage weder darum, Personaler von deinem Ehrgeiz zu überzeugen, noch darum, ihnen einen genauen Plan vorzulegen. Stattdessen ist deine Antwort auf diese Frage ein Ausdruck eines größeren Karriereplans. Wie genau dein Leben in fünf Jahren aussieht, kannst du jetzt noch nicht mit Gewissheit sagen. Das erwarten Personaler auch nicht von dir, insbesondere als Absolvent:in bzw. Berufseinsteiger:in. Vielmehr geht es darum, folgende Fragen zu beantworten:

• Wie möchtest du dich entwickeln?
• Was treibt dich an und kannst du dich selbst motivieren?
• Passen deine Ziele zum Unternehmen?
• Wirst du langfristig im Unternehmen zufrieden sein?

Es geht also zum einen um Berufsperspektive, Motivation und Loyalität der Bewerber:in und zum anderen darum, sogenannte Jobhopper zu vermeiden. Das Ziel eines Unternehmens ist es immerhin kompetente Mitarbeitende möglichst langfristig zu binden. Und das spielt auch für die interne Planung eine wichtige Rolle, insbesondere dann, wenn du potenzielle:r Kandidat:in für eine Führungsposition bist. Zeigst du dich motiviert sowie leistungsbereit und deine Ziele passen auch zum Unternehmen, bietest du einen Mehrwert und hast entsprechend gute Chancen auf den Job.

Bist du stattdessen planlos und weißt gar nicht genau, was du willst, ist das ein erstes Alarmsignal für Personaler. Denn entscheidest du dich nach kurzer Zeit schon für einen Jobwechsel, müsste das Unternehmen erneut auf Personalsuche gehen, was nicht nur mit Aufwand, sondern auch mit Kosten verbunden ist. Aber was ist nun auf die Frage nach den beruflichen Zielen die beste Antwort?

Wo sehen Sie sich in 5 Jahren: Antworten im Überblick

Deine Antwort hängt grundsätzlich von deinen Zielen und Ambitionen ab. Verfolgst du eine Führungskarriere, lautet deine Antwort selbstverständlich anders, als wenn es dir in erster Linie um soziales Engagement oder Innovationen geht. Daher geben wir dir im Folgenden fünf Beispiele für Antworten auf die Frage „Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?“ an die Hand. Dabei solltest du aber beachten, dass deine Antwort im Grunde aus vier Elementen bestehen sollte:

1. Entwicklung: Was möchtest du lernen und in welche Richtung möchtest du dich entwickeln?
2. Verbindung: Decken sich deine Ziele und Werte mit denen des Unternehmens?
3. Motivation: Decken sich deine Ziele nicht mit denen des Unternehmens, kannst du auch mit persönlicher Motivation punkten.
4. Perspektive: Mache deutlich, dass sich deine Ziele und Interesse entwickeln können und du auch in ein paar Jahren noch im Unternehmen sein möchtest.

Antwort für eine Führungskarriere

Strebst du eine Führungskarriere an, gilt es deine Motivation hervorzuheben und gleichzeitig auf die Ziele des Unternehmens einzugehen. Achte allerdings darauf, dich nicht zu spezifisch festzulegen. Hier eine mögliche Antwort:

„Ich bin auf der Suche nach einem Unternehmen, das es mir erlaubt, mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln und mich dabei unterschiedlichen Herausforderungen zu stellen. Mein Ziel ist es außerdem, zunehmend Managementaufgaben sowie Personalverantwortung zu übernehmen und strategische Ziele zu verfolgen. Am besten funktioniert das in einem Unternehmen, das sich selbst weiterentwickelt – so wie Ihres.“

Antwort für eine Fachkarriere

Die Antwort für eine Fachkarriere kann noch etwas allgemeiner ausfallen. Hier musst du also nicht genau preisgeben, wo du in fünf Jahren sein willst, sondern in welche Richtung du dich entwickeln möchtest, beispielsweise fachlich und als Spezialist:

„Mein Ziel ist es, spannende Projekte umzusetzen und im Rahmen dieser, meine Fähigkeiten und mein Fachwissen laufend auszubauen. Die beste Gelegenheit dazu bietet sich in einem Unternehmen, in dem ich mit Kollegen zusammenarbeite, von denen ich viel lernen kann. Ihr Unternehmen beschäftigt einige der brillantesten Köpfe der Branche. Daher wäre es mir eine Freude, ihr Team zu ergänzen und mich hier beruflich weiterzuentwickeln.“

Antwort für innovative Jobs

Bei Unternehmen in starkem Wettbewerbsumfeld ist es wichtig, deinen Ehrgeiz, deine Leistungsbereitschaft und deine Bereitschaft an Innovationen mitzuwirken, hervorzuheben. Damit beweist du zugleich Empathie, da du in der Lage bist, dich in die Arbeitgeber:in hineinzuversetzen und zudem bereit bist, große Ziele und Lösungen zu entwickeln.

„Ich möchte auch in fünf Jahren noch für Ihr Unternehmen arbeiten, jedoch in einem größeren Rahmen. Ich weiß, dass Ihre Branche aktuell massiv international expandiert und dabei möchte ich Sie gern unterstützen. In fünf Jahren sehe ich mich also mit den Kolleg:innen auf neue Marktanteile anstoßen, die wir mit Innovationen hinzugewonnen haben. Dafür arbeite ich auch gerne hart mit.“

Antwort, die hohe Identifikation zeigt

Eine weitere mögliche Antwort ist die Identifikation mit dem Unternehmen. Vergiss dabei aber nicht, Bescheidenheit sowie Lern- und Leistungsbereitschaft auszudrücken. Mit dieser Antwort zeigst du zudem deine Loyalität und einen gesunden Optimismus:

„Ich möchte in fünf Jahren weiterhin hier arbeiten und einige wichtige Stationen durchlaufen haben. Dazu zählt das Trainee-Programm und Schritt für Schritt die nächsten Karrierestufen. Es ist mein Ziel mich dabei sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln und einen echten Mehrwert für das Unternehmen zu leisten. Ich könnte mir außerdem vorstellen, das Unternehmen in Zukunft stärker nach außen zu repräsentieren, beispielsweise auf Messen. Das würde mir jedenfalls Spaß machen.“

Antwort bei sozialem Engagement

Bewirbst du dich in einem sozial engagierten Unternehmen kannst du mir dieser Antwort sehr gut Pluspunkte sammeln. Denn dadurch zeigst du nicht nur dein soziales Engagement, sondern auch eine direkte Verbindung zwischen den Werten des Unternehmens und deiner Arbeit. So ergibt sich ein „Cultural Fit“ – die Chemie stimmt also.

„Mein Ziel ist es, in den nächsten fünf Jahren viel zu lernen und mich fachlich weiterzuentwickeln, um ein deutlich höheres Level zu erreichen. Dabei sind mir aber meine Werte auch sehr wichtig und diese decken sich mit denen Ihres Unternehmens. Mich begeistert es, wie Sie einerseits die Wirtschaftlichkeit verbessern und gleichzeitig etwas Sinnvolles tun und Gutes bewirken. Ein Beispiel dafür ist Ihr Einsatz für die Tafeln in der Stadt. Ich möchte Sie tatkräftig dabei unterstützen, um in Zukunft noch größere finanzielle Mittel und mehr Helfer dafür zu gewinnen.“

Berufliche Ziele und Vorstellungen: Beispiele

Berufliche Ziele können verschiedene Bereiche betreffen, darunter deine Fähigkeiten und Qualifikationen, die Work-Life-Balance und allgemeine Karriereziele. In folgender Übersicht findest du einige Beispiele für die genannten Gebiete: