In der Regel geht es in einem Vorstellungsgespräch darum, dass dich das Unternehmen kennenlernt und du das Unternehmen kennenlernst. Und um sich kennenzulernen, muss man sich wie bei einem Date gegenseitig Fragen stellen. Meist übernehmen die PersonalerInnen den aktiven Part im Bewerbungsgespräch und stellen dir viele Fragen zu deiner Person, deinem Werdegang und deinen Erfahrungen.
Welche Frage dabei oftmals auf dich zukommen, erfährst du in unserem Artikel “38 Typische Fragen im Bewerbungsgespräch – mit Antworten”. Schau gerne vorbei und bereite dich auf dein nächstes Vorstellungsgespräch vor.
Da aber nicht nur das Unternehmen dich kennenlernen möchte, sondern auch du das Unternehmen als zukünftigen Arbeitgeber, ist es total legitim, dass du auch eigene Fragen im Bewerbungsgespräch an die PersonalerInnen stellst. Hierzu haben wir dir die wichtigsten Hinweise zusammengefasst und 60 Beispielfragen für dein Vorstellungsgespräch aufgelistet.
Diese kannst du dir hier als PDF downloaden:
60 Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch.pdf
Eigene Fragen - Warum ist es wichtig sie im Vorstellungsgespräch zu stellen?
Es wird immer der Moment im Vorstellungsgespräch kommen, an dem du gefragt wirst, ob du noch etwas wissen möchtest oder eigene Fragen an die PersonalerInnen oder zum Unternehmen hast. Ganz wichtig: Habe mindestens eine Frage vorbereitet, die zu diesem Zeitpunkt stellen kannst. Denn wenn du keine Fragen hast, zeugt das von mangelndem Interesse.
Im Folgenden zählen wir dir 6 Gründe auf, warum es wichtig ist, eigene Fragen und Rückfragen im Bewerbungsgespräch an die PersonalerInnen zu stellen:
1. Grund: Eigeninitiative!
Durch das Stellen von eigenen Fragen im Vorstellungsgespräch zeigst du Eigeninitiative. Das ist heutzutage vor allem in Führungspositionen ein sehr wichtiges Soft Skill und es wird häufig auch in Stellenausschreibungen verlangt.
2. Grund: Intelligenz!
Kluge und überlegte Fragen betonen deine Intelligenz. Deswegen solltest du dir deine eigenen Fragen vor dem Vorstellungsgespräch überlegen. Damit die Rückfragen keine “dummen” Fragen sind, die du dir selbst hättest beantworten können oder die bereits in der Stellenausschreibung beantwortet sind.
3. Grund: Mehr erfahren!
Nutze die Gelegenheit im Vorstellungsgespräch zum Fragen und Rückfragen stellen, um mehr über das Unternehmen und deinen zukünftigen, potentiellen Arbeitgeber zu erfahren. Dazu zählen auch Fragen z.B. zu deinen Tätigkeiten oder zu den aktuellen Projekten. So kannst du dir selbst einen guten Eindruck machen und einschätzen, ob dieses Unternehmen und dieser Job zu dir passen.
4. Grund: Dein wahres Interesse!
Viele PersonalerInnen nutzen die Situation für Rückfragen im Vorstellungsgespräch auch als Test, inwieweit du wirklich Interesse an dem Unternehmen und an dem Job hast. Denn wenn du keine Fragen hast, könnte das ein Zeichen von Desinteresse an dem Job oder dem Unternehmen. Zumindest signalisierst du, dass du kein großes Interesse daran hast, mehr zu erfahren. Das kann deine Jobchancen mindern. Durch aktive eigene Fragen kannst du dein wahres Interesse im Vorstellungsgespräch zeigen.
5. Grund: Intensive Vorbereitung!
Wer sich gut und intensiv auf das Bewerbungsgespräch vorbereitet, der kann auch eigene Fragen im Vorstellungsgespräch stellen. Denn wenn du dir die Stellenausschreibung und auch die Webseiten des Unternehmens ordentlich durchliest, kommen grundsätzlich immer Fragen auf. Falls nicht, versuche welche zu formulieren, die klug sind und zum Beispiel dich mehr über die gelebte Unternehmenskultur in der Praxis erfahren lassen.
6. Grund: Führungskompetenz!
Wer Fragen stellt, der führt aktiv das Gespräch. So kannst du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellen. Das ist vor allem im spätere Verlauf deiner Karriere sehr wichtig, wenn du dich auf eine Führungsposition bewirbst.
Aus diesen 6 Gründen ist es essentiell wichtig, dass du eigene Fragen vor dem Vorstellungsgespräch vorbereitest und diese stellst oder auch Rückfragen stellst. Achte aber darauf, dass deine Fragen wirklich passend und klug sind. Falls deine vorbereiteten Fragen bereits während des Gesprächs beantwortet worden sind. Dann beziehe dich darauf, dass das deine Frage war, aber diese ja bereits umfänglich beantworten ist. So hinterlässt du in jedem Fall einen guten und interessierten ersten Eindruck im Bewerbungsgespräch.
Bewerbungsgespräch - Wann stelle ich eigene Fragen an den Arbeitgeber?
Nun ist dir klar, warum eigene Fragen im Vorstellungsgespräch so wichtig sind. Jetzt stellst du dir aber mit Sicherheit die Frage, wann du eigene Fragen im Bewerbungsgespräch stellen kannst, richtig? Kein Problem, wir verraten dir den perfekten Zeitpunkt für deine eigenen Fragen und Rückfragen im Vorstellungsgespräch.
Grundsätzlich gilt, dass nicht jedes Vorstellungsgespräch eins zu eins gleich abläuft. Die meisten ähneln sich, aber sind nicht identisch. Das liegt zum einen an dem Grad der Position, auf die du dich bewirbst und zum anderen an den verschiedenen Branchen, aber auch an den unterschiedlichen PersonalerInnen.
Meistens geben dir die PersonalerInnen zu Beginn des Bewerbungsgesprächs einen kurzen Überblick über den Ablauf des folgenden Gesprächs. Dabei kann es sein, dass sie dir anbieten, dass du jederzeit Rückfragen stellen kannst. Wenn dir dieses Angebot gemacht wird, dann scheue nicht davor zurück, auch während des Gesprächs bereits eigene Fragen oder Rückfragen zu stellen. Allerdings sollten die Fragen in den Kontext passen und sinnvoll sein. Beachte aber, dass du die PersonalerInnen in jedem Fall aussprechen lässt und erst dann deine Rückfrage stellst.
Des Weiteren gibt es eigentlich immer die Möglichkeit am Ende des Vorstellungsgesprächs, deine eigenen Fragen zu stellen. In der Regel wirst du aktiv von den PersonalerInnen gefragt, ob du noch Fragen hast oder etwas unklar ist. Nutze diesen Moment und stelle deine vorbereiteten Fragen. Mindestens eine musst du stellen, denn ein Schweigen oder Kopfschütteln zeugt von Desinteresse am Unternehmen und dem Job. So schmälerst du deine Jobchancen enorm.
Das gleiche gilt auch für ein Telefoninterview als erstes Vorstellungsgespräch. Alles was du dazu wissen musst, findest du in unserem Artikel “Erfolgreich bewerben: 13 Tipps für dein Telefoninterview”. Schau gerne vorbei!
Vorstellungsgespräch - Wie stelle ich meine Fragen an den Arbeitgeber?
Du weißt nun, warum und wann du eigene Fragen im Bewerbungsgespräch stellst. Jetzt fragt du dich sicherlich, wie du am besten deine eigenen Fragen im Vorstellungsgespräch deinem potentiellen Arbeitgeber stellst.
Wichtig ist, dass du dir vor dem Vorstellungsgespräch überlegst, welche Fragen du noch hast beziehungsweise du noch stellen möchtest und könntest. Diese kannst du für das Bewerbungsgespräch vorbereiten. Wie gesagt, du solltest mindestens eine Frage am Ende des Vorstellungsgesprächs stellen.
Achte darauf, ob deine vorbereiteten Fragen eventuell bereits während des Bewerbungsgesprächs beantwortet werden oder nicht. Denn wenn du eine beantwortete Frage nochmal stellst, zeugt das von Unaufmerksamkeit und Unkonzentriertheit. Falls alle deine Fragen bereits im Laufe des Gesprächs beantwortet wurden, dann erwähne das und nenne mindestens eine konkrete Beispielfrage und gebe die Antwort wieder.
Bei Zwischenfragen achte stets darauf, dass du die PersonalerInnen aussprechen lässt und erst danach deine eigene Frage oder Rückfrage stellst. Denn erstens ist es unhöflich, Menschen zu unterbrechen und zweitens wird deine Frage gegebenenfalls bereits von deinem Gegenüber beantwortet worden.
Wie bei allem macht auch bei deinen eigenen Fragen und Rückfragen der Ton die Musik. Das bedeutet, dass du beim Fragen auf deinen Tonfall achten solltest. Am besten ist ein Ton, der Interesse ausdrückt, aber nicht verunsichert klingt. Falls du dir unsicher bist, ob du etwas richtig verstanden hast, frage gerne nach. Aber erläutere in deiner Frage, wie du es verstanden hast und frage nach, ob du es so richtig verstanden hast. Des Weiteren sollte dein Ton stets offen, neugierig und freundlich sein. So hinterlässt du einen guten Eindruck im Vorstellungsgespräch.
Neben dem Ton ist ebenfalls deine Körpersprache entscheidend, wenn du deine eigenen Fragen im Bewerbungsgespräch stellst. Habe keine schüchterne oder unsichere Körperhaltung. Sei selbstbewusst, wenn du deinen eigenen Fragen im Vorstellungsgespräch stellst und halte dich entsprechend aufrecht mit offener Brust und einem Lächeln im Gesicht.
Wie genau deine Körpersprache auf PersonalerInnen wirkt und wie du einen guten Eindruck durch deine Körperhaltung hinterlässt, erfährst du in unserem Artikel “Körpersprache im Vorstellungsgespräch - Wie wirke ich auf den Personaler?”. Schau gerne vorbei und trainiere für dein nächstes Bewerbungsgespräch.
60 Eigene Fragen und Rückfragen im Vorstellungsgespräch
Nachdem du jetzt weißt, warum, wann und wie du Rückfragen und eigene Fragen im Vorstellungsgespräch stellst. Willst du natürlich auch wissen, welche Fragen klug, sinnvoll und angemessen für ein Bewerbungsgespräch sind.
Merke: Nicht alle dieser 60 Fragen passen immer zu jedem Vorstellungsgespräch. Deswegen solltest du dir vorher überlegen, welche dieser Fragen, passen zu der Stellenausschreibung, zu dem Job, zu deiner Position, zu der Branche und zu dem Unternehmen. Zudem musst du während des Bewerbungsgesprächs abwägen, ob die Fragen noch angemessen sind. Dazu gehört auch, ob sie bereits beantwortet wurden oder ob sie zu der gegebenen Gesprächssituation passend sind.
Hier findest du die 60 wichtigsten eigen Fragen und Rückfragen im Vorstellungsgespräch als PDF zum Downloaden:
60 Eigene Fragen im Vorstellungsgespräch.pdf
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