Olympp
conseil en ingénierie augmentée
Olympp entdecken
Cabinet réinventé d'expertise IT et tribu de talents
Convaincu que la technologie est un accélérateur pour tout leader ou entrepreneur, nous proposons une opportunité unique de rejoindre une société en pleine croissance !
OLYMPP, c’est :
- Un CA de + 13 Millions d’€ en 2025,
- 100% de croissance annuelle depuis 8 ans
- + de 500 projets menés au sein de scale-up & grands groupes
- 100 Olymppiens issus des meilleures écoles d’ingénieurs françaises
Nos équipes développent des produits révolutionnaires grâce à des technologies innovantes.
Précurseurs dans l'innovation, nous avons construit un modèle collaboratif et des concepts alternatifs.
OLYMPP est la rencontre entre un modèle de société Tech collaborative et des développeurs passionnés. Notre tribu de Software Craftsman intervient et s’engage dans différents secteurs d’activité afin de résoudre les problématiques métiers : augmenter leurs parts de marché ou leur productivité.
Notre objectif ? La réalisation de prestations de conseil pour vous aider à faire émerger des applications disruptives, basées sur les dernières technologies et les bonnes pratiques. (TDD, BDD, Continuous Delivery, Clean Code, Refactoring).
Wie ist es, hier zu arbeiten?
FAQ - JobTeaser stellt die Fragen für Sie
Was macht Ihr Unternehmen zu einem attraktiven Arbeitsplatz für junge Talente?
Chez nous, les jeunes talents s'épanouissent grâce à un mentorat solide, des projets stimulants et une culture inclusive.
Ist es möglich, nach einem Praktikum oder einer Ausbildung eine Vollzeitstelle zu erhalten?
Oui, il est possible d'obtenir un poste à temps plein après un stage ou un apprentissage chez Olympp. Nous encourageons la croissance professionnelle de nos stagiaires et apprentis talentueux et nous offrons souvent des opportunités d'emploi à ceux qui se démarquent par leur engagement
Können junge Talente remote arbeiten?
Les jeunes talents travaillent principalement dans nos locaux, en collaboration étroite avec notre équipe. Nous privilégions le travail en équipe et la communication en personne pour favoriser l'apprentissage, la collaboration et le développement professionnel.
Gibt es im Laufe des Jahres Zeiten, in denen Sie besonders viele Mitarbeitende einstellen?
Nous sommes ouverts aux candidatures toute l'année. Notre entreprise ne limite pas le recrutement à des temps forts spécifiques. Nous encourageons les candidats talentueux à postuler à tout moment.
Das Wichtigste auf einen Blick
Gründungsjahr
2016
Geschlechterverteilung
90%
10%
Durchschnittsalter
30 Jahre
Unternehmenswerte
Passion • Confiance • Dynamisme • Ambition
Ihre CSR Maßnahmen
Bereits 3 Maßnahmen umgesetzt 💚
Sensibilisation des consultants aux bonnes pratiques pour coder de façon responsable
Campagnes de communication pour faciliter l'inclusion et la diversité
Découvrez notre manifeste RSE au complet sur la page Linkedin pour en savoir plus !